文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse节经济开发区财政分局“四治四提升”问题查摆剖析螇为深入贯彻落实中共灌南县委办印发《关于在全县开展软环境建设“四治四提升”活动实施方案》的通知要求,县财政局在7月2日组织全县财政干部职工认真学****了文件精神。会后我们开发区财政分局全体人员结合文件精神,从经济前沿基层单位层面认真进行查摆剖析,现将问题剖析如下:羆一、工作思路不够清晰,工作措施不够扎实,工作中缺乏创新意识。从年初开始虽然及时对园区铜加工企业的税收优惠政策进行调研并向领导建议,形成的优惠政策,由于受到县级财政财力及环保问题的影响,上半年铜材加工企业税收较去年同期有所下滑。另外虽然多次跟随园区招商部门外出招商,但由于受到土地指标等现实环境的影响,对上半年县局下达的招商引资任务没有完成到位。莆二、工作中执行力不够强,在闲置企业置换中及企业违法用地处理中,我们的手段还不够强硬,部分长期闲置的企业还没有被及时的清理掉。肁三、在实际工作环节中和谐处理企业与园区、企业与群众、群众与园区的关系的力度还不够。由于自身财力紧张,部分企业、群众的切身利益补偿额度还比较低。肁四、服务意识不够强,工作方法有待完善。作为基层财政服务单位,我们为企业、群众服务做了大量工作,但离县委、县政府的高标准、严要求还有很大差距,我们在服务意识、服务方法、服务理念等方面还有大量工作要做。莇五、工作效率不够高。由于开发区属于全县经济发展前沿阵地,我们虽然做了大量工作,但与发达地区的开发区财政部门相比,我们对财税政策研究、投融资平台建设、提高税收征管力度等方面还有很大差距。袄六、工作中精神振奋的力度还不够,***没有被完全释放。有部分同志工作主动性不够积极,对自己细节的要求还不够严格。肄七、在工作中仍然缺乏大局意识,与管委会各部门之间的配合、团结力度还不够;对管委会的正确决策认识高度有的还不够准确。膁八、内部管理制度及纪律不够严格。在教育、培训和考核,内部管理制度仍然存在漏洞,在工作中仍然存在出工不出力、工作不用心、尽力不尽责,人浮于事的现象。袈九、诚信意识淡薄。在实际工作中对已经承诺的事项不能完全的兑现到位,还没有建立健全“诚信受益、失信