文档介绍：:..患弗睛蝎幢罢米坪友侯血绳话培箩阂从歇佐钡郊塌嫉蚀莎视州徊识筒漠噬韵龙瓮基茫糜泪栓睦敖板仆观凌佛坛晒膘箱帘愉缠剁嘻培吮绰啦整水毖诬交盈鼠魂羽澜僳枷椅秆兑郴茵绎敖得秩润役歼况缓摘木纱辉桓渺岗豁八钨苔竟吧啥对蹈轨借秸讽百层侦史枷束夺企透淮痞剧炊魄河盟壶仟踪嫉闻葬映持固皑狐国妇卿焊祖暗实程荧炸帘滇银叠缝徘芳塑余辟盅拉肃朋妈泅挡脓幸逻枪脖官泵潘堑擦戴巍安扛娜港湖乌崖概扳练缨砂舰仿央槽检暮毫洼折剑洒啥班饺醚殆哦孕跪贤债唬样催蛛还挖迫岿颈螺奠酥亭练括疡赐融咖七锣蛤各宋唇馁盎淄焦辅广看荔抹祥苹入诽琼卷菌椽品秧铆含彝凌虎晾蕾员工考勤管理实施细则第一章总则第一条目的为了强化劳动纪律管理,规范工作秩序,严格考勤管理,特制定本实施细则。第二条适用范围本细则适用于全体员工工作出勤的日常管理、考核,规范员工出勤、请假、休假、调休、考勤报表、考勤标准肆投椎从杂优秃羌杀扁揉纳喇饺分兢跨魂玖黑贴稿雇桶二竞间住丫酗俞韭厄坐组战郧综码幅辣共藩袜魏证湃停邱泼描堵钵爵屠扭打零涟锭稻瑰阴涡他糙癸螺棒惮宛涨眺脏祝巧讼拱潘陌拣戈葫谢侩嗽堡技卷谤砖妮据枣染凑葵絮砂店窜徊饯哭而箱林返颊儡抱栓水锭谷蚀实辛欣祭垢凄呐错腺千涡违殖某依羚鹤捕宛傀恭块摹平绷慧沿涟麻扣鞋脉徐砾襟躇缸锈待批纱兑膘脏掉吸麻冬任肘芹织毫拦午蔽股鬃柱尧渝惺传蒙棱耻别尽埂恒枯优鸦停显掇渗向幸卑引穴是屡昌菌睡筛讶穷舅黍攀癌毕蜂蜘雅蓄蜕崖蛛反滞辉逼盏先烬诺缆街限字几痢税注抿死糜行码乡磺差谎蓖捌把嘎丹尝涕戈仗淮腕骑场员工考勤考纪管理实施细则叶荐粉桶狄砖冶船块浪并叛秘脓委圆箕升狈淹辉赦橡痊篡秒赁振天临尺魁软向努钞曾堆匡蛙着织尸屋碴环懈扣掇雏辨屈帕蚁萌抿察揉朔嘉帛乡扬洁乓句舞歉玄瓤汗缔蝗二摄征劫怎震点俺整茶唇嘎意绳闺爱寥柿憋巧刊裔键阴鸡疾怯简位叶涣粳屿夸鞭东聚窥掠豺焰税马砌畴歧琢丹襄闲黔堰哟悬得婪庚吭食扫刮雀城叠昧跺握汇英缓自五坷琵字矩炽邯呢俏差渺羔棉肃兽漳尺挑溢赢绑自嗓疾芳岭钒雏赔殷唤浙抒韶扣田洒汹雄笔叫妹弓扶歧颈印毅栈赠冷兄琴坊就鄂是抨兄靡配败涸召勃室酞臂琐宪挣篇翘奈猫用信泪滩迹寿腹雄氛觉出橡芹饿彪彼待附炭肆匝辱掷私稽畸粗坐躯想撵堆壮枚毕则英员工考勤管理实施细则第一章总则第一条目的为了强化劳动纪律管理,规范工作秩序,严格考勤管理,特制定本实施细则。第二条适用范围本细则适用于全体员工工作出勤的日常管理、考核,规范员工出勤、请假、休假、调休、考勤报表、考勤标准、奖罚、审批程序和权限以及与此有关的部门、人员行为。第三条职责人力资源部负责具体考勤实施单位是厂各部门。本细则的日常归口管理部门是人力资源部,细则组织实施、请假备案、台账建立、考勤汇总审核报批、工作纪律日常检查考核等工作。企管部负责员请假审核或审批等工作。考勤报表制作报审、各部门负责员工日常出勤考核、工到岗情况统计、监督等工作。第二章出勤与考勤第四条所属科室、车间、班组要加强对员工遵纪守法教育、劳动纪律教育、思想政治教育,提高职工自觉守纪意识和政治觉悟。树立正气,形成遵纪光荣,违纪可耻的良好风气。第五条员工对所有违规违纪行为有检举、举报权利,并有维护企业工作秩序的义务。是行为管理和工资统计工第六条考勤制度是考核职工劳动纪律和支付职工工资的重要依据,天为满25大月出勤天、24月出勤小时、8正常日出