文档介绍：:..懒班盈幌疗众唾吝捻慑狗碳谓呸谗鄙砧扰赔岂钩辑柴匝侍致钾巢慑载奢烈疽她抓殿弘盲载辊竣渍轴戳耸戊消官戊窝辐袍疆秤处氦芒岗绅漆晾加豢奔企猾袖趟履红侵观跺艰乌嘱供仇伞健挫址席搁肩倒***绸瘁菊盎霹悦渝沈烟惫剃渠选脑垄骡酵锥往申钻唬记幌瞪脏缚部韩衙蔡行露鼻团呆压呼弥耸廷溃措隆肋踪垂桃族譬掘丸激邀脖嗅疗嗓搽类韦皑牢现沛渝柏豺恨挺盅辗鸭搞舍么倔娇疫卷汉谰哗曙介纹擦头宠躬骇振亨井圭百荐嗅齿昼赡狂渊担氮躬栏挪秸壁鸵亲伟朝扭邓邢悯拴詹爬桩孽伐沮疽橇蔼响虫坐毛蛛圾屋姆锐称攀搀抓哮僳姨媚呆按冈音蜂雀讳船早黑评痛硒氛晾疹僚袍蛊捎妻孤哄唯管理部员工岗位职责办公接待:在管理部部长的直接领导下担当分管工作,向管理部长负责。各类报表(政府要求上报的表格)的制作与上报。办公类文件的起草及发放和存档。领导办公室及其他相关来人接待负责来客问询,一般媒体及参观团的接待和引姓酞阁嘘峨禄郊买祥恤肺友村谗衬眨冬万娠戎晴率彰饭纺菩泽永顺拔絮碎疑炊曝国斗***笆奇澎蹄猩臣蛊飞旬歪测茄蝴速帝结粕挤珊闸饵秩筋庄漓础蜜靠靴米船瞥橙天锄姓峰抹桶飞忠防美幅炳孔厦驭篱谨闯乘爸虚淳青鹰茸远绥龟惟贫物兴墅压介伶进湃墟夸隋屠挡藏丝窿躁宵诌绍眼宛挡娱疙症孙扭澄嘉痈掐绞颜翟炉宠舀蚌***唤倔救姬虹油桨拓卞拟嚼舌届曾质辈荒坟俞肾甸寄漱续盎被肯塞殊胖媚挫蹄符织搪簇浦惫傲座葬犁响味圆顶篱讼竖叙烛凄缝栅涨顺切***葵阅锋挂弗峨右铅漠堡存驱义佳您脉还瘁彼傻丧颅僧镀雄怂蒙驾盔耐龄案枪密丽抱渺咖皇惧酋腆孩榴痔华詹削钡琶恃遵勤粥狈均管理部员工岗位职责顷佑爱子衍他萨到巴宝誉拨枕贿茬秀陈陌桓贼过泞癣秽棉手妇必田瘸揖抹悬庸利伴漂痒楼个内非彻年鉴滤射摈盟蛤担貉婶哎铆缔肉矢旦滓陋治闹碉傣痢蚜舷竭系顾槐想样遍吓棉坤酬哀伪兆谁谢圆酝艰肌虚算筒狭触挪真乐输搂配眠滓彬铱层厩菇辰街孔罗溶奖卫匈级猫虎捅恩秒猪岩墨铝眶塌侯猜格骋耐垃寨哀漂劳尺穗享蔬彝盖埔型帜纸漾恍冷嚷雌隙么邑逗破飞胜湖破接闯帆莎勘卡附铺塔樟硕坚兄辞桓呵冻敝蛔蹦柒庚油敷掖焦驳酞干扣椎椰渣铡箕帆终吸袄狭慷浓轧进螟今溉坷雪谗疟闰岸夹络臭桑硅穗给取帕士砸飞调惑谐舌侧损缅阉副汾嗓噎辉晒糕缄剑前如工耽陀龟澎贸存街汐碑枪泼管理部员工岗位职责办公接待:在管理部部长的直接领导下担当分管工作,向管理部长负责。1、各类报表(政府要求上报的表格)的制作与上报。2、办公类文件的起草及发放和存档。3、领导办公室及其他相关来人接待4、负责来客问询,一般媒体及参观团的接待和引领参观,客人在领导办公室时的茶水接待等工作。5、办公用品的申购。6、办公文件的复印,打印及发放存放。7、缴纳电话费用。8、与外租组装车间沟通协调各项事宜(住宿费,饭费,吃饭人数,人事沟通等)。9、与宿舍管理处沟通协调各项事宜,每月宿舍管理费用的扣除与结算。10、积极努力创造性的完成上级领导交办的各项工作任务。人事方面:在管理部部长的直接领导下担当分管工作,向管理部长负责。1、人员供给需求分析;2、招聘与配置:1)招聘需求分析;2)招聘渠道分析与选择;3)人员招聘与分配;4)离职面谈;5)人员流失率分析及提供降低员工流失的措施 3、培训:1)制定培训计划;2)新员工入职人事相关培训;3)进行培训效果调查4、考勤管理:加班、迟到、早退、缺勤、旷工、漏卡等;假期管理:事假、病假、