文档介绍：吉林协合电力工程有限公司对各项目安全教育培训讲义
吉林协合电力工程有限公司安全监察部
一、公司简介及项目概况
二、风电施工特点和主要施工项目
三、相关安全法规常识
四、导致事故发生的典型行为和控制对策
五、劳动者在安全生产方面的权利和义务
六、特种作业人员要求
七、劳动防护用品与防护用品
八、安全标志
九、环境保护、文明施工
十、物品搬运及储存
十一、消防安全
十二、小型机具安全常识
十三、专业技能知识
目录
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Wincpower 中国风电
一、公司简介及项目概况
二、风电施工特点和主要施工项目
风电行业是有较大危险性的行业,如高处作业、交叉作业、临时施工用电、脚手架作业。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故。
主要施工项目有:
1、风电场工程
风电场基础施工过程:桩基施工、基坑开挖、垫层施工、基础环安装和钢筋绑扎、混凝土施工、基础回填。
风机吊装过程:场地平整且满足耐压要求以满足吊车进场及安装要求,吊车安装与拆除、风机吊装、移动式发电机等工器具使用。
集电线路工程:杆塔基坑开挖、杆塔安装、线路安装、线路调试。
2、升压站工程
基础开挖、绑筋支模,主控楼、配电室建筑施工,物料提升机安、拆、使用,脚手架搭、拆及使用,电缆沟道的施工过程,电气设备安装、高处作业、设备调试等。
三、相关安全法规常识
1、宪法;2、刑法;3、劳动法;4、建筑法;5、安全生产法;安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分,是指国家关于改善劳动条件,实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。
“加强劳动保护,改善劳动条件”是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。
《刑法》第134条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
“安全第一,预防为主”是我们国家的安全生产方针,写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》
《中华人民共和国安全生产法》第五条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
《中华人民共和国安全生产法》明确了:生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。
四、导致事故发生的典型行为和控制对策
安全生产是为保证我们每一位员工美好生活与健康的前提,习惯性违章对员工生命危害极大,人的生命只有一次,健康的身体失去不再有,不要因为您的疏忽给自己和家庭带来不幸,以下是风电现场各类不安全行为和状态,各级人员在现场工作中要认真落实各级管理责任,作业人员遵章守纪,确保施工过程安全。
违章界定
违章是指在电力生产活动过程中,违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等,可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
违章分类
违章分为行为违章、装置性违章和管理违章三类。
行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
四、导致事故发生的典型行为和控制对策
1、典型违章68条
2、预防意外发生的控制措施
工程技术对策;运用作业指导书中“重大危险因素及控制对策”消除不安全因素和环境不安全因素,实现施工工艺、机械设备等施工条件的本质化安全。
教育对策;利用各种形式的教育和训练,使员工树立“安全第一”的思想,掌握安全施工所必需的知识和技术。
强制管理对策;借助于企业规章制度(职工安全违章处罚暂行规定)(安全文明施工管理办法)、法规等必要的行政、经济乃至法律手段来约束人们的行为。
五、劳动者在安全生产方面的权利和义务
《劳动法》第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
劳动者在作业过程中要做到“四不伤害”。不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,我保护他人不受伤害。要实现这个目标,