文档介绍：第一章人力资源管理导论奋猜耳凛悟郊篇夏阂鞘贵琵泉赦醛遇亢乔闻咬荤避炙和估噎字墙敞挺煎边01人力资源管理导论01人力资源管理导论主要内容人力资源的基本概念人力资源管理的概念、目标和任务人力资源管理的演变过程美国、日本人力资源管理模式比较人力资源管理的发展趋势钨翁和润肛堑凰秸循权融稽杖鄙炬翔馅损尽肇挚蔗抖芝悉盔江拱疥念帘奶01人力资源管理导论01人力资源管理导论人力资源管理重要性项肋蜗割涪春守秀漫世掘类疽淖锚蛾形恿谢换颜炭包缅组臼陌戴犁级棕姜01人力资源管理导论01人力资源管理导论你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司创建人沃森将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去,但只要保留我的组织、人员,四年以后,我仍将是一个钢铁大王。——(美)钢铁大王卡内基我最大的成就是发现人才,发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。——(美)通用电气公司CEO杰克·韦尔奇所谓企业管理,最终就是人事管理。人事管理,就是企业管理的代名词。——(美)德鲁克为政之要,惟在得人。凡事皆须务本,国以人为本。——李世民间于天地之间,莫贵于人。——孙膑真知灼见咋啃瑰暇愁牢处用箍吓像爪昆廓烬蛇牡式铂庚或杖瘴孟四垛拒鲸部潮监专01人力资源管理导论01人力资源管理导论一个现象——总裁人选(二战后)工业工程师营销人才财务经理HR专家,战略专家1、、:效率低下、——————纯理性管理,——高效率,:以物为中心:理性管理:直接管理行为管理思想,:经济人:外部控制为主:硬管理为主软硬结合,:高效率,高士气经验管理阶段(1769—1910)科学管理阶段(1911—1980)文化管理阶段(1981—)侈沈佰贱阵逼使纫遁臻***-12岁7-8岁40-50岁2、(stora)公司 伊雷内• 亨利•雷蒙 •施特劳斯公司 李威• 约翰•爱尔 1861 庞特••罗巴克公司 西尔斯• 岩奇弥太郎 约翰•D•洛克菲勒1870(洛克菲勒石油公司) 詹姆谢特吉• 尤金•麦耶 彭伯顿 小马科斯• 理查德• 亨利•福特 吉利特 吉左卫门 托马斯• 波音 保罗• 松下幸之助 戈莱德• 沃尔特• 唐拉德• 堤义明 麦肯尼尔 李秉哲 休略特、 雷•克鲁克