文档介绍：Guangdong College of Industry & Commerce
毕业综合实践报告
Graduation synthesis practice report
的人事管理系统的设计与开发
Based the personnel management system design and development
系别: 计算机工程系
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指导老师:
完成日期:
摘要
企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高。如何管理好企业内部员工的信息,对员工实施高效的宏观管理,对企事业单位的人员构成情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策,是一项繁重而艰巨的任务。早期的人工方式的人事管理系统已不合适现代企业公司的发展,实现企业人事管理的系统化、规范化、自动化,是现代企业管理的首选。本文提出的企业人事管理系统正好解决了企业的这一迫切需求,它使得信息在企业部门内部和部门之间传递效率极大提高,档案信息传递过程中耗费降到最低。
本文以企业管理信息系统建设中的人事信息管理子系统的设计和实现为目标,利用软件工程中系统开发的原理和方法,详细论述了系统的设计方案、系统的开发及测试过程。,以SQL Server 2005为后台数据库管理系统,为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要,为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。
本系统包括9个模块,即员工登录、管理员登录、修改员工登录密码、个人基本信息、员工通讯录、员工照片、修改管理员登录密码、人员维护、机构维护。员工登录后可以通过修改登录密码模块修改自己的登录密码,通过个人基本信息模块修改自己的信息记录,通过员工通讯录模块模块可以查看公司所有员工的通讯记录,通过员工照片模块可以查看公司所有员工的照片;管理员登录后,可以通过人员维护模块添加、删除、修改公司所有员工的个人信息,通过机构维护模块可以对子公司和部门信息进行管理。
关键字: 企业人事管理系统人事管理的自动化信息管理
目录
毕业综合实践报告 I
摘要 I
一、需求分析 1
(一)背景分析 1
(二)人事管理系统需求分析 1
(三)可行性分析 2
(四)系统目标 3
二、系统开发环境与工具 4
(一)系统环境 4
(二)数据建模工具:PowerDesigner 4
(三)数据库:SQL Server 2005 5
(四)页面设计工具:Adobe Dreameaver 5
(五)段开发工具:Visual Basic 6
三、系统功能设计 8
(一)(前台)员工登陆模块 8
(二)(后台)管理员登陆模块 8
四、数据库设计 10
(一)概念数据模型(CDM) 10
(二)物理数据模型(PDM) 11
(三)SQL Server数据库的建立 12
五、系统功能的实现 20
(一)(前台)员工登陆模块 20
(二)(后台)管理员登陆模块 23
参考文献 30
一、需求分析
(一)背景分析
在中国的蓬勃发展,我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化,现代化的高效管理模式。为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率,加快人事行业的信息化建设,人事管理系统越发的在社会企业当中显示出其重要的地位。
而评价某一企业人事管理方面是否成熟的一个重要的标志——人事管理系统则成为了重中之重。我们传统所说的人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。
(二)人事管理系统需求分析
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
在当前的信息化管理浪潮下,我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信