文档介绍：近年来随着高校毕业生数量急剧膨胀,就业难题变得更加严峻和突出。大学生就业问题是涉及中国大多数家庭切身利益的民生问题,也是大家极为关注的社会问题。为此,作为当代大学生,如何正确认识这一问题至关重要,规划好自己的就业是大学生应该面对的严峻问题。当前大学生就业难的困境并非由一个因素引起的,除了中国高校连续多年的扩招外,还主要有以下几个:1、大学生就业难的主要原因在产业结构,特别是第三产业不够发达造成的;2、官本位体制是目前造成大学生就业难一个深层次的原因,“学而优则仕”单一的教育标准存在两个负面的作用,一个是对个人的成长发展来说,使思想变得很僵化,不能够解放思想,不能够多维思考,使我们社会的创新人才总是处在匮乏当中。另一方面,也造成了大学生就业的困难;3、教育结构性错位导致大学生就业艰难。当前,我国一些高校专业设置不合理,培养模式市场定位不准确,高校在加速扩招的同时,未能及时将专业设置与劳动力市场需求紧密联系起来,导致了高校专业设置与劳动力市场需求之间的矛盾。4、教育投入不足导致大学生质量下降。中国用了更少的钱培养了更多数量的学生,由此带来的后果就是中国高等教育越来越粗放式经营,高校本身由于经费不足,大量借贷,处于经济困境中的学校很难给学生提供因材施教的培养方案,大学生质量不高就很难获得社会的认可。解决当前大学生就业问题的对策。从国家来说,制定了许多促进就业的相关政策,1、新《劳动合同法》的出台有效地保障了大学毕业生的就业利益。新发颁布后一些企业就很难再像以前一样,利用后期把大学生当作廉价劳动力,开始许诺干得好就录用,但试用了很长一段时间后一个都不留。2、百万大学生见****政策为大学毕业生就业工作提供了新思路。见****制也可以有效缓解目前紧张的就业局面,在目前大学生就业形式相对紧张的情况下,见****可以将学生就业时间后延,见****制发挥了“蓄水池”作用。同时这项制度如果能落实好,可以为企业和见****生带来双赢。3、对应届大学生进行预征兵,鼓励大学生投身国防建设,参加预征的高校毕业生经过体检、政审被确定为预征对象后,仍可选择就业。4、提供优惠政策,鼓励大学生到基层、到西部工作。大学生到基层、西部就业有应聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划四大途径。为进一步促进大学生就业还可以有以下三政策:1、增加教育投入,提高大学生质量。在国民经济持续稳定增长的同时,国家应该通过立法,规定教育投入占国民经济总量的比例,确保教育健康发展。国家应该尽可能的增加对高等院校的投入,这样才能让高校有更多的时间和精力去因材施教,培养适合社会需要的多样性人才。同时,高校要将大学生就业指导工作全程化,将就业指导贯穿大学教育的始终,渗透到学校教学、科研、治理的各个方面。第一年,对学生进行职业教育,帮助学生了解就业状况;第二年,帮助学生发现和了解自己的爱好、专长,帮助学生选择专业;第三年,帮助学生了解雇主资料和市场需求,参加社会实践和招聘会,让学生直接感受就业市场;第四年,指导学生写求职信,传授求职要领和面试技巧等专门技能。2、调整高等教育结构,转变学校的教育体制。要将高校的专业设置与社会需求实际联系起来,确定好招生规模,做好学校教育发展规划。国家应该出台相关政策,给高校教师到社会其他行业挂职锻炼的机会。3、增加对大学生的社会需求。(1)大力发展