文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚄羄莇2008年11月企业人力资源管理师三级试卷膈薆袄卷册一:职业道德理论知识肃蚄芁一、职业道德基础理论与知识部分莅羄袆(一)单项选择题(第l~8题)袂芆蒆1、关于职业道德,正确的说法是()。莆肃莃(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标芁羆肁(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素膃芁袈(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范蚁螇薄(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求芅薃螃2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。膀蒇螂(A)爱国、守法、自强(B)求实、严谨、规范莆蚂罿(C)诚心、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉蕿芇羆3、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。膄肄膂(A)标准化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化罿羈蒂(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化膅膂螆4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。蚂螈肅(A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念芆芁蚁(B)“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关肁蒈节(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别肄蚃螈(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工薁艿蒇5、关于诚信,正确的说法是()。肅螁芅(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本羀罿蝿(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关膆膄衿(C)为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点莀蚀薆(D)无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵羄节螄6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。衿膆葿(A)轻重缓急一个样(B)待遇高低一般齐(C)遵守制度一致化(D)奖励惩罚一刀切羅莁蚆7、职业纪律的普遍适用性是指()。芈羆蚄(A)职业纪律与人情水火不相容(B)领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为肇螃膄(C)在职业纪律面前,人人平等(D)即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改羂蚇芀8、下列关于节约的说法中,正确的是()。袄袁螈(A)在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重(B)靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富莁莇肆(C)节约与否应该由员工自主决定(D)节约的本质内涵是当用则用,宜省则省羅芄薃(二)多项选择题(第9~16题)螀***羀9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是()。羇莂蝿(A)爱岗敬业(B)以人为本(C)保护环境(D)奉献社会芀袈膅10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。螄螅肂(A)时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求虿蚈蚀(B)不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作袅袃薇(C)在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作(D)经常加班符合勤勉的要求聿荿薇11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。袇羁蒂(A)学会对自己的一切行为负责(B)对自己的事情要千方百计地做好螂腿蒁(C)投入自己的忠诚和责任心(D)不允许对企业管理提出不同的意见蚄莄蚈12、关于如何培养职业情感,正确的认识是()。膁衿蚅(A)只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学****有助于培养职业情感螆蒂膅(C)以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感(D)时时反思自己的不足,有利于强化职业情感蚁莆膁13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。螇袄虿(A)经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标肀肆螄(B)政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场薄羃薅(C)为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品葿袆羁(D)采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元蚆肁蒇14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()。衿薇膆(A)牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坚持操作规程(D)自创操作规程螇蒄羄15、践行职业规范“合作”的具体要求包括()。莈莇蚂(A)求同存异(B)出奇制胜(C)公平竞争(D)互相协作薄薂薈16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括()。肂肈芅(A)因事而异(B)尽职尽责(C)尊重集体(D)为人民服务薆羄蒃二、职业道德个人表现部分(第17~25题)蒁螈蒂17、北京奥运会期间,许多人当了志愿者,他们工作繁忙,但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。莃肃蕿(A)为奥运出把力(B)能够近距离地感受奥运会的热烈氛围袀薈蚇(C)有机会在电视上露露脸儿(D)积累一些社会阅历蒅膁袃18、公司组织员工向地震灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款