文档介绍：作者签名:——三匕灶日期:一北京化工大学位论文原创性声明一卿趔迹后遥骸行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任的法律结果由本人承担。关于论文使用授权的说明丝￡羔:丝:至本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。作者签名:导师签名:期:日期:
椭员会搛学位论文数据集学位论文评阕及答辩委员会情况论文编号非保密学位授予单位代码学位授予单位名称北京化工大学自选项目人力资源管理论文题目化工行业上市公司高管薪酬与企业绩效的实证研究关键词化工行业,高管薪酬,企业绩效,学科专长指导教师蔡中华见****教授人力资源、系统科学马俊对外经济贸易大学运营管理评阅人张英奎教授张爱美财务管理、会计答辩委员副教授可持续发展、项目管理注::⊙⒀《中国图书资料分类法》查询。。中图分类号学科分类号密级作者姓名王艳学号获学位专业名称企业管理获学位专业代码课题来源研究方向论文答辩日期畚睦嘈基础研究姓名职称工作单位姚水洪企业核心能力理论任继琴技术经济、区域经济吴卫红查询。.—
化工行业上市公司高管薪酬与企业绩效关系的实证研究摘要选取年、年和年的数据,对高管薪酬与企业绩效的关系进行实证研究。首先,通过学****整合与分析有关的文献资料,了解当前委托一代理理论、人力资本理论和激励理论进行系统地学****其次,确定高管薪酬的内容为企业年报所披露的现金报酬与股权激励之和,计算方法公司的高管薪酬以及到屑扑悖⒔忻枋鲂酝臣品治觥8吖苄匠%与传统财务评价指标——有制、高管人员持股比例、总经理是否兼任董事长以及独立董事比例为自本文以年月日前上市的化工行业上市公司为研究对象,国内外高管薪酬与企业绩效关系的研究现状和动态,并对相关理论,包括为高管薪酬前三位的平均值;以及在研究了各类企业绩效评价指标之后,确定了国资委近年来大力推广的经济增加值魑1疚牡钠笠导ㄐ评价指标,并介绍了幕驹砗图扑惴椒ā=幼牛曰ば幸瞪鲜的分析结果表明:高管薪酬在连年增加;东部地区高管薪酬远远高于中、西部,中部略高于西部;国有企业的高管薪酬水平明显低于非国有企业。姆治鼋峁砻鳎何夜蟛糠只ば幸瞪鲜泄敬嬖诳魉穑滴8旱难玖克急壤ァッ琻净利润的%、%矛%差距甚远,这说明很多企业表面盈利,实际却未创造真正的价值。最后,以高管薪酬为因变量,⑵笠倒婺!⑵笠邓变量,建立多元回归模型,对高管薪酬与企业绩效及其他影响因素的关系进行分析。回归结果表明:高管薪酬与嬖诤苄〉南喙毓叵担挥肫笠规模、企业所有制显著正相关;与高管持股比例正相关但不显著;与总经
理是否兼任董事长以及独立董事比例的关系不明朗。关键词:化工行业,高管薪酬,企业绩效,北京化工大学硕士学位论文
甿’,琤,.,瓼,;琲猘,‘猳’.%,%,%也%,%甌瑃瓵甆瑃.,畇—,瑆
簍.,琺瑃..,,琫琽琣瑆北京化工大学硕士学位论文
目录第一章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的主要内容及思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第二章相关理论及文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯高管薪酬与企业绩效的相关概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯高管薪酬的计算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...尤ㄆ骄时境杀第四章化工行业上市公司高管薪酬与叵档氖抵し治觥:
描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯基本假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..相关性统计分析⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯多元回归实证结果分析⋯⋯.⋯..⋯⋯⋯⋯