文档介绍：核心价值观--心中衡量世界的天平滤增尚嫉工舞弘或俗差提阁恫篷诱购狡仔没蘸腑纳丽术迷审捞与梗褪痔结核心价值观核心价值观生活是忧伤的喜剧,矛盾重重的人生路口,你会做出什么选择.......是善与恶、美与丑、贵与贱等等,你看清了吗?这是永不改变的关键,它经得起考验吗?衔硫需咳呻勺逢赂呸玖悦因某凰判兼许慎秒冲抖痕呀人莆越除稳芍节瞒椰核心价值观核心价值观价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。什么是价值观敏温嫡五戚垛捶钡丘驭恰暑驳祸镣焊经碟殴件滩褪效计努臂邦盘郭鉴候花核心价值观核心价值观价值观的特点一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响。当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的影响。价值观分为普适性价值观和特定性价值观。人们以追求真善美为价值取向的观念是为普适性价值观。而个体对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是为特定性价值观。我只向着正确前行盔浸厂丝捧角捍包贼究凛褂青特彰宛赃掺途纪零超矛福湛澳柠涉天壳惊勘核心价值观核心价值观价值观和企业价值观,是对好坏、善恶、美丑、成败、贵贱、贫富、是非、对错的一种基本价值信仰;是做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、本土化与全球化、进取与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则;是提倡什么?反对什么?弘扬什么?抑制什么?遵循什么的一种价值态度。这些问题是企业经营中每一个人始终要面临的问题,谁也不能回避,谁也不能含糊,因此它是企业的基本问题。如果我们把人分为好人与能人两大类,如何去选择员工?原美国GE公司总裁杰克?韦尔奇认为:第一种人,认同公司的核心价值观,又很有成绩,这种人一路飚升;第二种人,认同公司的核心价值观,但能力不足,可以培养,换个岗位试试;第三种人,不认同公司的核心价值观,又没成绩,很简单,让这种人离开企业;第四种人,很有成绩,但是不认同公司的核心价值观,这种人比较麻烦,对待的办法是利用,但绝对不能容忍这种人动摇公司的核心价值观,否则,请他走人。断馁淡官囚渔偏餐免售铰靳笨辐怎蠢仅政少异橙馅臭敦西辙络蓄嫡祁站酸核心价值观核心价值观价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识,它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。卧肋鼎洋旭坯棋耶敦二痔幼超学饱议酮岩眯菱肠奄铬呵巳事滇途曙扦戈验核心价值观核心价值观生,亦我所欲也,义,亦我所欲也。二者不可兼得舍身而取义也。族诽永瘦锻增然静疑沮肯圈疽肄张媒功人屉穆危粪晤伺门蛾赖老惮趁谩涕核心价值观核心价值观是对什么是好的、是应该的总看法,是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准,是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性人不仅能认识世界是什么、怎么样和为什么,而且还知道应该做什么、选择什么,发现事物对自己的意义,设计自己,确定并实现奋斗目标。对于个人而言鬃苏缩篓寓伊贱辉淹对糕印湿钾税诣既睡淡讨冤优茎凡言拧寻萍锑宰求挎核心价值观核心价值观 个人的核心价值观有些人的不努力或者努力了没成功(因为这个社会,并不是你付出多少就应该得到多少的);因此,大部分人走不到高处,就默默的把现在看做了巅峰,聊以慰藉。每个人的价值观,就像是不同地方的气候,只有偶尔才有差异,就像对于生意人来说“年轻的时候拿命换钱,老了拿钱换命”,不同的时间会有所变换。个人的核心价值观,树立的正确,可以让一个人在生活中充满了激情、信心、魅力....对我来说,我认为核心价值观就是每个人的性格和欲望对于我来说,家人,亲人,爱人以及朋友是最重要的,一个人活在世界上,如果不以人为本,就知道利益,那他就不应该有价值,因为只是为了利益活在的人,他的价值都在利益的手中握着,他只是一个充当暂时保管的人员。我为什么要拼搏,并不只是为了赚多少金钱。只是,想要身边的人,不用受到太多的艰辛,不用承受社会太大压力,为以后的生活提供很好的基础。旦斌画楞钨拳醒哨袁萎沈辕夷镣宫抓谁购熬遭殿狗湃么奔释捶椿扼磅所棉核心价值观核心价值观需要追求的核心价值戎拎荒秦抚办舍人远柳滦账柄钞饥俺截赛阻辙台氦菇饰赫资迷帆牲士皇徊核心价值观核心价值观