文档介绍：管理语录
1人因梦想而伟大,提醒您,填补梦想与现实之间的差距,现在就去做。
2管理始于训练,止于训练,训练有素的员工战力强,共识性强。
3孙子兵法兵势篇:『故善战者,不责于人,故能择人任事』营造企业文化,塑造全员拼搏的意识,连老天都会帮你。
4要经常考虑"采取措施",没有措施(Action), 是空谈的管理,不检查(Check)计划(Plan), 采取措施后的结果是空洞的管理。
5做工作,就是要把所做的工作让自己满意,而不光是「做了」。
6良禽择木而栖,良好的企业形象,有助于吸引负责尽职的人才。
7一个高明的经营者,造就企业人才,就如同栽植「摇钱树」。
8失败的事,不该光是后悔而已,因为你已缴了学****费。
9人与人相处,不妨带点傻气,那更容易得到别人的尊重。
10勇于负「责任」,才能有负「更大责任」的机会。
11工作绩效不良的人,可划分为两类:
不能型:没有足够的能力去执行他们的工作,
不愿型:执行工作,缺乏强烈的意愿,
方法:不能型:教育训练,工作效率
不愿型:使用强制目标管理。
12赋予你所做工作(或产品)温暖,那你也会得到更大的满足。
13有两种人:
碰上问题专门「找方法」--将是一个成功者;
碰上问题专门「找借口」--注定是个失败者。
14碰上问题,勤于找方法突破,将是一个成功者!同样的,专门爱找借口推托者,注定是一个失败者。
15在厂内,人员走动频繁,物料搬运次数多,提醒你,可能就是厂房或生产线布置不当。
16他们能,为何我们不能?
17心态变则态度变,态度变则行为变,行为变则****惯变。
18松下幸之助:「三分靠努力, 七分靠运气」,但是七分的运气是要给三分努力的人才能掌握。
19经验-来自于每一场硬仗。
20一个怕负责任没担当)的经营者、管理者,他往往会失去负更大者任的机会。
21经验+智慧+决心是冲破难局,达成目标的关键所在。
22能够为企业创造财富,更能积极负起社会责任,才是一个企业家。一个高明的经营者,要能造就企业人才,更能创造员工前程。
23有将才,更要有将风,才能培养领袖气质。
24善意的批评,那怕再难听的话,也要心存感激,有恢弘的气度,才能有机会成为企业大将。
25不论贫贱富贵,老天分给每个人的时间都是一样,一天2