文档介绍：薇胶南市城乡建设局文件袅莂南建管字[2011]12号蝿薈胶南市城乡建设局羃关于印发《施工、监理企业动态考核评价办法(暂行)》的袁通知葿虿各建设、施工、监理单位,各有关单位:莆为进一步健全完善市场信用管理体系,规范建筑市场秩序,形成诚信激励、失信惩戒的良好氛围,鼓励企业争先创优,全面提高企业整体素质和管理水平,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《青岛市建筑工程管理办法》等有关规定,研究制定了《施工、监理企业动态考核评价办法(暂行)》,现印发给你们,望认真贯彻执行。原《施工、建设监理企业市场行为动态考核评价办法(试行)》(南建管字【2009】4号)同时废止。芀艿蒇蒄羄二○一一年四月六日羀蒈袇莃施工、监理企业螀动态考核评价办法(暂行)芅羅第一章总则螃第一条为进一步健全完善市场信用管理体系,规范建筑市场秩序,形成诚信激励、失信惩戒的良好氛围,鼓励企业争先创优,全面提高企业整体素质和管理水平,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《青岛市建筑工程管理办法》等有关规定,制定本办法。蒁第二条本办法实行对施工、监理企业工作业绩、管理水平、社会信用及市场行为等方面动态量化考核评价评分,考核评价结果计入企业信用档案并作为企业招标投标、市场准入、资质或资格管理、评先树优的依据。莇第三条动态考核评价工作由市城建局建管处负责。市城建局建管处成立考核领导小组,并下设办公室,具体负责考核评价和督查工作。重大事项的奖罚由领导小组研究决定。肃节第二章考核范围及考核内容芁第四条考核范围为本市及外地入市从事房屋建筑、市政、园林绿化等工程的房屋建筑总承包、专业承包、监理等企业。其中外地入市房屋建筑总承包、专业承包、监理等企业只进行企业市场信用考核。蒈第五条考核内容包括企业综合实力、企业市场信用。蒆企业综合实力包括企业基本指标考核和突出成绩考核。蚁1、施工企业基本指标考核:企业管理、主要经济指标、工程质量、安全生产和招标投标。羁2、监理企业基本指标考核:企业管理、监理工程业务、监理工程质量、监理工程安全生产文明施工和招标投标。芆3、突出成绩考核:开拓外埠市场奖、工程质量创优奖、施工安全创优奖、科技进步与技术创新奖、先进荣誉奖。薄(二)企业市场信用包括企业市场行为考核和突出成绩考核。肁1、企业市场行为考核:遵守建筑市场法律法规规定情况、市场诚信行为。螂2、突出成绩考核:工作成绩奖、突出表现奖。芇羆第三章考核计分办法、程序及考核评价结果螄第六条考核计分办法:企业综合实力考核得分=企业基本指标考核得分+突出成绩考核得分。企业市场信用考核得分=企业市场行为考核得分+突出成绩考核得分。企业年度动态考核评价总得分=企业综合实力考核得分+企业市场信用考核得分。企业基本指标考核、企业市场行为考核基本分均为100分,在此基础上根据企业基本指标、市场行为以及突出成绩考核情况进行计分。膈第七条考核程序:企业综合实力考核每半年考核一次,企业市场信用考核每月考核一次,年度实行综合考核评价。考核领导小组成员单位按照各自工作职责和考核指标及计分标准进行考核,企业综合实力考核得分和市场信用考核得分连同有关资料分别于6月30日、12月30日和每月30日前报考核领导小组办公室,考核领导小组办公室形成初步考核意见报考核领导小组。莈第八条考核评价结果:考核领导小组对考核意见进行审核,报市城建局审批,确定考核评价结果。考核评价结果在“胶南建管网”进行公布。肅第四章考核评价结果的运用膄第九条企业综合实力考核结果的运用:每年年末根据企业综合实力考核得分情况,按照从高分到低分的顺序依次排序,设立企业综合实力排行榜,予以公示,作为招标投标资格预审、市场准入的依据。羈第十条企业市场信用考核结果的运用:企业市场信用考核得分每月在“胶南建管网”公布,并与工程招投标投标、资质或资格、外地企业入市信用登记挂钩。膆一、企业市场信用考核得分在工程招标投标中的运用:膃(一)房屋建筑、市政、园林绿化等建设工程施工总承包、专业工程承包招标采用综合评分法的,在评标时商务标书“市场行为”评审得分按以下办法计分。蚃1、企业市场信用考核得分100分及以上的,“市场行为”评审不扣分。虿2、企业市场信用考核得分低于100分的,每减1分,“市场行为”,扣完为止。***(二)建设工程监理招标,在评标时市政基础设施项目建设工程监理招标商务标书“不良行为记录”评审得分按以下办法计分。薆1、企业市场信誉考核得分100分及以上的,市政基础设施项目建设工程监理招标商务标书“不良行为记录”评审不扣分。肂2、企业市场信誉考核得分低于100分的,每减1分,市政基础设施项目建设工程监理招标商务标书“