文档介绍：优惠顾客
一、优惠顾客19元人民币[本人身份证复印件一份、工商银行的折或卡(用于返点)]办理一张功能性负离子卡,可在全国任一专卖店或服务中心购买产品,,并100%积分在利来积分兑换平台换取儿童玩具、手机、电脑、家用电器等产品,两年内累积有效。(顾客VIP不参与团队奖金分配)
业务员
优惠顾客要参与奖金分配,需填写业务员申请表,可享受小组差额奖30%
A、个人当月完成400PV 返:400* 10%=40元
B、个人当月完成2000PV返:2000* 20%+100元补贴=500元
C、个人当月完成4000PV 返:4000* 30%+500元底薪(合格经理)+100*20%=1780元
初级经理
培养一个合格经理(不一定是直推),个人完成100PV,小组完成1400PV
享受:
A、36%的差额奖
B、享受四代业绩奖(以4000PV考核为一代,纵横压缩合格),5%、9%、5%、3%
C、可获得552元骨健宝
D、个人购买60%积分兑换
初级经理举例
比如:您报100pv,一个小组报4000pv,其它小组报1400pv,这是最小初级,您开100*36%=36元,4000*6%=240元,1400*26%=346元,一代管理奖(100+1400)*5%=75元,共计36+240+346+75=715元,再加两盒骨健宝
中级经理
培养二个合格经理部门(不一定是直推),个人完成100PV
享受:
A、36%的差额奖
B、享受六代业绩奖:5%、9%、5%、3%、2%、1%
C、个人购买60%积分兑换
中级经理举例
比如:您报100pv,A报4000pv,B报4000PV,这是小中级,您开100*36%=36元,(4000+4000)*6%=480元,一代管理奖(100+4000)*5%=205元,共计36+480+205=721元
高级经理
培养三个合格经理部门(不一定是直推),个人完成200PV
享受:
A、36%的差额奖
B、享受八代业绩奖:5%、9%、5%、3%、2%、1%、1%、1%
C、个人购买60%积分兑换
高级经理举例
如您报200PV(最少)、A、B、C各报4000PV,您开200*36%=72元,3*4000*6%=720元,200*36%=72,一代的管理奖(4000+4000+200)*5%=410元,共计720+72+410=1202元