文档介绍：蒙发[2010]08号
2010年度蒙山乡村级干部绩效管理考核办法
各村委会、直属队:
为全面客观地考核村级班子及其成员,增强考评工作的指导性、操作性和实效性,经乡党委政府研究决定,特制定本考核办法。
一、考核对象
村级班子及其成员。
二、考核内容和分值
(1)、经济发展1000分
1、招工工作(600分)。招工进度200分,按乡进度要求完成招工任务记200分,否则按比例记分,低于50%不计分。任务分400分,招工按乡下达任务比例计分,未完成招工任务30%的记零分。
2、服务经济(200分)。凡辖区内村民有干扰企业正常生产或妨碍企业建设的,发现一例扣100分。
3、村务民主管理(200分)。组帐村管50分,手续齐全,管理规范,无挪用公款,无乱开支,村账乡管计100分,出现一例计零分。村务公开50分,按照乡规定要求进行每季度公开村务,每少一项公开内容扣10分,每少公开一次扣25分。此项工作考核由曹发根牵头,经管站人员负责考核。
4、招商引资:鼓励村级积极参与招商引资工作,凡提供信息并促成引进500万元至1000万元项目加100分,1000万元至3000万元项目加200分,3000万元以上项目加500分,加分不封顶,并严格按照县招商引资奖励办法落实兑现中介奖。
1、2、4项工作由郭志鹤牵头,招商办、招工组负责考核。
(2)、农村工作1000分
1、四冬工作(200分)。冬种、冬造、冬修、冬养各50分,按县有关部门考核办法考核。成为县以上的样板点加100分。
2、防汛工作(100分)。防汛物资按乡规定配足配齐的记50分,否则按比例计分,低于50%的不计分。防汛期间,按乡规定值班巡查的计50分,否则发现一次不在岗扣25分。
3、农村建房管理(100分)。未批先建或不按规划建发现一例扣50分,非法占用水田建房(或猪舍)及其它附属物,发现一例扣100分。
4、计划生育工作(500分)。迎接检查100分,四项手术100分,
计划生育率100分,社会抚养费征收100分,业务工作50分,规范化建设50分。
5、水费上缴(100分)。按乡规定时间足额上缴计满分,否则不计分。
此项工作考核由曹发根牵头,计生办、规划办、水管站、林办、农业线人员负责考核。
(3)、社会稳定1000分
1、森林防火及林政资源管理(200分)。凡出现森林火警一次扣50分,一般火灾扣100分,重大火灾(县通报的)扣150分,并按森林防火条例相关规定处罚。林政资源管理50分,凡出现一次乱砍乱伐的扣20分,受到上级部门处理的每次扣50分,扣分同时依法处理当事人。
2、重大刑事案件(100分)。凡出现一例记零分,否则计满分。
3、信访工作(400分)。进京上访每人次扣400分,赴省个访每例扣200分,赴市个访每例扣100分;赴省重复个访每例扣300分,赴市重复个访每例扣200分;赴市集体访每例扣300分,赴省集体访每例扣400分;到县个访每例扣20分,到县重复个访每例扣40分,集体访每例扣50分,重复集体访扣100分。(考核数字以相关部门记录为准,但省、市、县信访部门未通报的减半)
4、社会治安(300分)。发生群体性纠纷事件未造成后果的扣100分,发生群体性纠纷械斗造成轻微伤害的扣200分,发生群体性纠纷械斗造成轻伤乙级以上的扣300分;矛盾纠纷排查不