文档介绍：舞蹈教师聘用合同聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)身份证号:工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、聘用期限:自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇:1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一);;、授课课时数;,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;,可随时解聘乙方,合同即行终止;,甲方有权随时解聘乙方:(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)乙方不服从甲方工作安排;(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;(二),严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;,应自觉遵守甲方的工作纪律;,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元旷课、缺课:每次课扣100元请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;五、,试用期包括在合同期限内;,愿意继续聘用乙方,乙