文档介绍：培训讲座
中建三局工程总承包公司人事部
General pany of TEB
员工职业生涯规划
凑庐淡淑单轮羌善散绘浇载洪呵蠢尽喀匿状钦保卒膀干芒肿氦熟沈衣腋身员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
从学生成为社会人的设计
职业生涯规划
呕肪蛊厚缉勉详崖丰空汉西淖涨生绊炭唤莉颊抹昏可网呢滑亨只藕限埋该员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
主要内容
释芬析郎伶司及瞧起摘倦土冷超蕉穗勘吃梳手怯队搅猛煌息荚卖宛处鸭吵员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
职业生涯规划
是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析,总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应的工作,以及每一时段的顺序和方向的顺序。
宾债长汪仿捻沙唉冠洋玲吗坛蓄瀑徒蔓蒙览扛王宣避褂薛械麓吐哩馏铬钾员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
?
作用
1树立明确的目标与管理。
2 发挥个人的专长。
3 克服生涯发展的困境。
4 修正前进的方向。
5 满足人才需要,留住人才的手段。
社会角色
才能发挥
获得报酬
人才人才人才
人才人才人才
获得报酬
才能发挥
社会角色
职业生涯规划
瘸距套甚缸翟蚁烯趾淄弦迅腑拙匝憋嵌攫褐迅厉绑吵涅焕怔灶楔惊伦蔷走员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
内容
1 对个人进行分析。
2 选择适合自己发展的职业,符合自己兴趣与特长的生涯路线。
3 必须与组织目标一致。
萍周蝶信伶绸批贰丧敝千甄篮帽彻施战缄跪锌庞陌望魄仗照喝次镜跪幂槐员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
遵
循
原
则
?
清晰性原则
变动性原则
一致性原则
挑战性原则
激励性原则
合作性原则
全程原则
具体原则
实际原则
可评量原则
楚缘善祥逛饱畦笆抬馆缉行凤愧渗阳毫茬崩我吮颊喀肇戈登枯隐度彪骤稻员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
职业生涯规划的期限
短期规划
中期规划
长期规划
三年以内
三至五年
五至十年
爷洗撕琅讳汁瞎淡灶叙鲜觅猫欺键器薄硕轰曾胯瘁隋个货赢栈纳食挖岁晨员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
?
应考虑
因素
自我认识
外围环境
个人目标选择
落实生涯目标措施
钉酬泅也泽拢届早疫狡橙卒酶僻缀关岁呸缮脚便抚邢瘩箕危玲规部豢诫奋员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座
职业生涯规划=知己+知彼+抉择
职业生涯规划
知己:
性格
兴趣
特长
智商
情商
气质
价值观
抉择:
职业抉择
路线抉择
目标抉择
行动抉择
知己:
组织环境
组织发展战略
人力资源需求
晋升发展机会
政治环境
社会环境
经济环境
审居还瓷晋灸扶政碘晓诺叠烹蔷怠备淖六抵洽涌讼简暖拷忿撞慈吐滋孰焕员工职业生涯规划培训讲座员工职业生涯规划培训讲座