文档介绍：保密协议书甲方:乙方:甲、乙双方根据等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:一、保密内容乙方需要保密核心保密内容:财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算。,包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等;,包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略;,包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等);,包括产品设计、产品资料、研发成果,例如:CI手册、培训教材、咨询资料等。二、,为乙方职务的财务研发,流程再造提供良好的条件,并根据创造的经济效益给予奖励;、财务管理与开发,并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方,甲方拥有所有权和处置权;,未经甲方书面同意,乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布;,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;:、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅;,不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料;、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要,需将材料带出甲方办公场所,必须经法定代表人批准方可;、资料,不将秘密文件、资料乱丢乱放;、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室,不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密;有客户来访,不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件;、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后,印坏的纸张及时销毁;、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张;,不带走甲方任何文件、资料、图表等;,应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。,乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人;三、保密金额1、甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的%或元,为保密金;2、支付期未满一年的,脱密期为一年;支付期超过一年的,按实际支付的月份作为脱密期;3、员工离职时公司不再另行支付商业保密金。四、;;(五),因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方,甲方安排相关工作人员交接工作人员,乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;;,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六),乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常经营活动带来麻烦的,甲方有权将乙方调离涉密岗位,并予以警告,直至解除乙方的劳动