文档介绍：2019“基层减负年”学习感悟近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知专门作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。将2019年作为“基层减负年”,并制定了一系列为基层松绑减负的务实之举,坚决整治形式主义、文山会海、过度留痕,让基层干部从迎评迎检、开会发文、材料报表中解脱出来,这一措施必将推动基层政治建设、作风面貌焕然一新,必将激励广大基层干部真抓实干、求真务实。上面一根针,下面千条线。近年来,许多基层干部直言压力大、负担重。开会多实干少、考核多绩效少,形式主义新变种层出不穷,老百姓却不见实惠。根据中纪委国家监委公布的数据,党的十九大以来,截至2018年12月底,全国各级纪检监察机关共查处形式主义、,,,%。因此,反形式主义,为基层减负,确实到了非狠抓不可的时候了。形式主义,不重实效重包装、只顾自身利益不顾责任担当、脱离实际、脱离群众。“虚”字当头、“空”字挂帅。形式主义于机关基层流弊已久,是长期以来影响党的先进性和纯洁性的重要因素。近年来,基层为解决形式主义问题采取了各种措施,但效果并不理想。缘由为何?有基层干部反映,虽然近年来反形式主义力度很大,但上级习惯把问题抛给基层,基层要落实只能开会传达,写会议纪要加上报表照片,不然如何证明已贯彻?这种以会议落实会议、以文件落实文件本身就包含形式主义的特征,无异于新瓶装旧酒,换汤不换药。对基层面临的形式主义困扰,《通知》中严格列出了很多量化指标,强调“从中央层面做起”,以上率下,比如发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%;印发的政策性文件原则上不超过10页;原则上每年搞1次综合性督查检查……中央对标对表、规定具体。因此,基层在贯彻落实反对形式主义行动中应向中央看齐,提高政治站位、坚决遏制四风,将基层减负落到实处。基层减负是深化改革的重要举措,适合新时代国家发展的需要。减掉一些繁琐无用的流程,让基层干部用大量的时间去一线与群众沟通,看他们缺什么、需要什么,反映群众的意愿、化解群众的矛盾,用实干与担当见证群众幸福感提升。给基层减负,要强化结果导向。考核评价一个单位的工作实效,关键是要看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样,而不是简单的将有没有领导批示、开会发文、台账记录、视频照片、工作笔记等作为工作是否落实的标准。要不断创新形式,将形式与内容有机且务实地结合起来,比如少开会、开短会,提升会议实效,让基层干部把精力投入到为民落实上。“空谈误国,实干兴邦”。新时代是担当作为的时代,是干部创业立功的时代,只有真抓实干才能砥砺奋进,只有反对“形式主义”才能干事创业。基层干部要努力适应新时代干部要求、聚焦问题目标导向、持之以恒反对“四风”,推进基层各项工作务实高效开展。2019“基层减负年”学习感悟]近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确将2019年作为“基层减负年”,提出了一系列为基层松绑减负的务实措施。《通知》印发,作为基层干部我们欢欣雀跃,却有一丝问号,为基层减负能真正落实吗?“上面条线,下面一根针”,基层是落实中央、省委、市委、县委决策部署的具体执行者,中办出台的这个《通知》,体现了党中央狠抓作风建设,克服形式主义、官僚主义的决心,是党中央关心基层干部、心系群众、着力给基层减负松绑的具体举措。促使基层干部从应付繁重的检查任务中抽出时间研究具体工作,从而有更多时间联系走访、服务群众,切实为群众办实事、解难事,一心立足岗位破解改革发展的难题,为党中央决策部署落地生根担当作为。要真正做到为基层松绑减负,除了少一些检查之外,还需要在落地落细落实上下功夫。卸下压力才能轻装前行,减轻负担才能激发活力。对基层减负不能只停留在口头上,不能只是雷声大、雨点小,要持续用力,久久为功,要将中央的相关规定落地落细落实。建议从上级政策层面对增加基层负担的源头因素进行全面调研,厘清责任边界,规范责任事项,制定责任清单,重点从会议、材料、检查、督查、考核、调研、指导、临时交办任务等方面,建立健全系统的减负措施和办法,并对落实减负情况进行严格监督,切实让基层干部从应付不必要的繁锁事务中抽身出来,把全部心思向抓落实用劲,把各项工作向发展聚焦。为基层干部松绑但不能松懈。给基层减负的目的是让大家能腾出手来干点实事,不让老实人吃亏,不能只看表面文章,要多到基层的田间地头走走,多问一问老百姓的怎么看待基层干部的,人民群众的眼睛是雪亮的,不要只重视考核数据、文字资料,很多时候那些迎检材料都不真实可信,甚至有些是后补的虚假材料。为基层松绑是为了给他们踏踏实实干活的环境和空间,更加合理完善督促考核机制,而不是