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职业卫生管理制度.doc

上传人:镜花水月 2019/3/22 文件大小:22 KB

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职业卫生管理制度.doc

文档介绍

文档介绍:芁AQ—,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工身体健康,特制定本制度。、部室和子公司。《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项目申报管理办法》-2003《工作场所职业病危害警示标识》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》《职业病危害因素分类目录》《工伤保险条例》:对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。:劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和有毒有害物质等因素而引起的疾病。:劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对本人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。。,保障职业病防治工作的正常开展。,建立健全职业卫生管理制度。负责职业卫生档案和职工健康监护档案的管理工作。。、职业禁忌人员的用工管理。。负责各单位岗位粉尘和放射线的检测。。。、布置和协调工作。《职业病危害因素分类目录》确认职业病危害项目,填写《职业病危害项目申报表》,并报安环部。、汇总,按《职业病危害项目申报管理办法》向政府主管部门申报。。、工艺、材料、停产等变更导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,所在单位/部门应在变更后20日内向安环部申报变更内容。***、在岗期间、离岗时职业健康检查由职工所在单位填写并执行《从事有害作业人员体检记录表》,检查项目按《职业健康检查项目及周期》执行。职业健康检查由所在单位组织安排,由工人医院具体实施,不能检查的项目由工人医院委托有职业健康检查资质的医疗机构具体实施。。,每年进行一次妇科检查。、毒物、强腐蚀物质、刺激物质、射线泄漏和高温等对职工健康造成急性危害时,应进行职业健康检查。,由相关单位告之本人。在体检中发现的疑似职业病患者,由工人医院通知其所在单位和职工本人。。,所在单位应当按照