文档介绍：卜
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我国高新技术企业人力资源开发对策研究摘要世纪是知识经济时代。在这个时代,企业若想在激烈的市场竞争中长期胜出,那么,拥有优秀的人才是关键。现在企业之间的竞争,变得越来越依靠于他们所拥有的人力资源之间的竞争,因此,现在的企业越来越注重增加人力资本投入,注重发现人才、吸引人才、培养人才、善用人才、留住人才,注重激发员工的工作热情、主动性和创造性。毕竟,能否拥有比竞争对手更优秀、更忠诚、更有积极主动性与创造力的人才己成为能否构建起本企业的竞争优势和增强本企业的核心竞争力的重要途径,因此,这也就成为了关系企业兴衰成败的重要因素。所以,企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须高度重视人才和人力资源开发。而对于高新技术企业来说,人才更是其灵魂,能否有效地进行人力资源开发对其发展有极端重要的意义。因此,高新技术企业更应该在其企业内部构建起一套科学、规范的人力资源开发体系,合理地引进、培养、使用与留住人才,真正树立起“人才资源是第一资源”的理念,真正做到以人为本。本文首先从基本理论的研究和分析入手,先对高新技术的产生与发展、高新技术企业及其人力资源的涵义、特征,以及人力资源开发的基本理论等作简要说明。然后,在此基础上,对当前我国高新技术企业的人力资源开发存在的主要问题进行分析。之后,又列举了国外一些高新技术企业在人力资源开发方面的经验。最后,把借鉴的国外一些高新技术企业人力资源开发方面的经验与当前我国高新技术企业人力资源开发中存在的主要问题相结合进行具体分析,在此基础上,提出了我国高新技术企业人力资源开发的相应策略,以期推动我国高新技术企业不断健康发展。除了绪论和结论部分外,本文主要分为以下四章,其中:第一章,概述了高新技术企业人力资源开发的相关理论。其中,简要阐述了高新技术的产生与发展,高新技术企业的内涵与特征,以及本论文中所用到的人力资源开发的一些基本理论。第二章,主要分析了我国高新技术企业人力资源开发当前存在的主要问
题。虽然当前我国高新技术企业的人力资源开发取得了一定进步,但还存在不少亟需解决的问题。第三章,对国外一些高新技术企业人力资源开发的先进经验与可借鉴之处进行了阐述,以期通过借鉴他们的成功经验,可以启发我们如何解决当前我国高新技术企业人力资源开发方面存在的主要问题。第四章,在借鉴国外一些高新技术企业人力资源开发经验的基础上,再结合当前我国高新技术企业人力资源开发的特点和其存在的主要问题,笔者提出了一些可望解决当前我国高新技术企业人力资源开发方面问题的相应关键词:高新技术企业,人力资源开发,问题,启示,对策策略。Ⅱ
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目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..髀邸研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内外相关研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..庀喙匚南鬃凼觥璤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.谙喙匚南鬃凼觥研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究思路和结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯咝录际跗笠等肆ψ试纯7⒌南喙乩砺邸高新技术企业概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.咝录际醯牟敕⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...嘌悼7⒗⒗⒗砺邸夜咝录际跗笠等肆ψ试纯7⒛壳懊媪俚闹饕N侍狻我国高新技术企业员工培训开发所存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⒐┲С中缘墓ぷ骰肪场我国高新技术企业学习型组织开发所存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⒉⒌钠羰尽一些发达国家企业在人力资源开发方面的经验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...拦笠岛侠砜7⑷⒒啤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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