文档介绍：招聘申请表
申请部门
 
部门经理(签字)
 
申请原因
□员工辞退
□员工离职
□业务增量
□新增业务
□新设部门
说明:
 
需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
临时使用(小于30天) □
职
务
1
 
人
数
 
 
短期使用(小于90天) □
2
 
 
 
长期使用(小于180天)□
3
 
 
 
聘用标准
利用现有《职务说明书》
□可以利用□不能利用□局部更改
□尚无《职务说明书》需编写
工作内容
1
 
2
  
3
工作经验
1
 
2
 
3
 
专业知识
1
 
2
 
3
 
语言表达
 
性格要求
 
开拓能力
 
写作能力
 
电脑操作
 
外语能力
 
其他标准
  
薪酬标准
基本工资
 
其他收入
 
其他津贴
中心总监
批示
  签字:
日期:
行政中心
批示
  签字:
日期:
总经理批示
  签字:
日期:
面试约见时间表(面试时间*月*日下周*)
姓名
电话
面试时间
通知结果
面试时间
A
 
 
 
 
B
 
 
 
 
C
 
 
 
 
D
 
 
 
 
E
 
 
 
 
培训需求申请表
申请部门
 
部门主管(签字)
 
培训目标
关键事件
培训目标
 
 
 
 
 
 
培训内容
 
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
 
需求程度
□非常紧急□比较紧急□本月安排□下月安排
培训形式
 
 
推荐讲师
 
中心经理
意见
 
人事行政部
确认
 
 
 
新员工甄选报告表
甄选职位
应聘人数
人
初试合格
人
面试合格
人
复试合格
人
需要名额
人
合格比率
初试%,面试%,录用%
甄试结果比较
说明
预定
实际
具体条件
待遇
 
 
录用人员名单:
年度出差日数及拜访次数报告表
年度单位:
期·月别
全天出差
半天出差
计
拜访次数
市内出差
外地出差
备注
第
一
期
1月
 
 
 
 
 
 
 
2月
 
 
 
 
 
 
 
3月
 
 
 
 
 
 
 
4月
 
 
 
 
 
 
 
计
 
 
 
 
 
 
 
第
5月
 
 
 
 
 
 
 
二
期
6月
 
 
 
 
 
 
 
7月
 
 
 
 
 
 
 
8月
 
 
 
 
 
 
 
计
 
 
 
 <br