人才测评在企业中的应用.ppt

文档介绍：人才测评在企业中的应用
北森测评项目经理、职业规划总监
中科院心理所研究生
99年开始从事人才测评、职业生涯规划工作
人才测评企业服务、培训和研发
GCDF Instructor、MBTI认证
心理热线义工
央视“绝对挑战”招聘专家
朱伦
开场介绍
测评对企业的价值
1
测评的科学原理
2
2
测评的革命性产品
测评在企业中的应用
3
1
常用的人才测评
测评理解活动—选择最像你的动物
善于掌控的狮子
机智多变的狐狸
激情友善的海豚
智慧敏锐的老鹰
海豚
狐狸
鹰
测评= 测量+ 评价
理论基础——现代心理科学、管理科学等
方法——心理测验、评价中心技术等
用途——发掘人员的心理状况、发展潜力等其它评价方法难以获得的信息
目的——为企业选人、用人、育人、留人和个人发展提供有价值的参考信息
人才测评是一项专业化的活动
什么是人才测评
个体差异———心理测验
陆军甲种测验与陆军乙种测验
一战之后,心理测验在职业咨询和工业中广泛应用
二战中情报人员的选拔——评价中心技术
管理人员的评价与开发——AT&T
公务员的选拔
人才测评的起源和发展-西方