企业培训--经理就是最好的培训师.ppt

文档介绍：经理就是最好的培训师
内部讲师的来源:
各级管理人员
工程技术人员
优秀基层员工
专职培训讲师
经理应该上讲台
※有许多方面值得别人向你学****br/> ※更切合实际、更切中要害
※培养下属是经理一个重要的职责
※最好的以身作则
※成本低、易控制
经理不肯上讲台的常用借口
“哪有时间啊?”
“别拿我们开涮了”
“这不是我们的责任”
经理不肯上讲台的三大原因
1、怕失败
2、怕露短
3、怕挑战
善于营销自己可能会给你的发展之路
锦上添花,反之则反
别再“茶壶煮饺子”
现在已是营销时代
经理上讲台的四大收获:
1、锻炼自己的表达能力
2、获得学****的动力
3、赢得新的成就感
4、得到更多的承认与发展
滥竽充数者将立即显形
赶紧学两招吧
趁还来得及的时候
内部讲师的潜在缺陷:
“亲近繁殖”
“选择范围小”
“权威性不够”
“可能引不起参与者的足够热情”

预防潜在缺陷的措施:
塑造学****进步的气氛
提高内部讲师的沟通力
提高内部讲师的权威性
事后考核评比
让人人争当培训师
“威胁利诱”的技巧
“胡萝卜加大棒”是万试万灵的招数
老总的认同是你的尚方宝剑