文档介绍：蚂2008年11月企业人力资源管理师三级试卷蒀卷册一:职业道德理论知识蚇一、职业道德基础理论与知识部分膅(一)单项选择题(第l~8题)肃1、关于职业道德,正确的说法是()。膂(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标螀(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素芅(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范蒄(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求薀2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。蕿(A)爱国、守法、自强(B)求实、严谨、规范芅(C)诚心、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉袅3、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。莂(A)标准化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化芈(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化莅4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。芆(A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念螀(B)“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关莁(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别蒅(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工蒃5、关于诚信,正确的说法是()。蒁(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本肀(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关薅(C)为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点袃(D)无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵芃6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。袈(A)轻重缓急一个样(B)待遇高低一般齐(C)遵守制度一致化(D)奖励惩罚一刀切蚅7、职业纪律的普遍适用性是指()。芄(A)职业纪律与人情水火不相容(B)领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为蚁(C)在职业纪律面前,人人平等(D)即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改蚇8、下列关于节约的说法中,正确的是()。螅(A)在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重(B)靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富蚅(C)节约与否应该由员工自主决定(D)节约的本质内涵是当用则用,宜省则省莃(二)多项选择题(第9~16题)蚀9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是()。袄(A)爱岗敬业(B)以人为本(C)保护环境(D)奉献社会螂10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。袁(A)时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求葿(B)不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作袄(C)在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作(D)经常加班符合勤勉的要求膃11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。薃(A)学会对自己的一切行为负责(B)对自己的事情要千方百计地做好膈(C)投入自己的忠诚和责任心(D)不允许对企业管理提出不同的意见芈12、关于如何培养职业情感,正确的认识是()。薄(A)只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学****有助于培养职业情感羁(C)以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感(D)时时反思自己的不足,有利于强化职业情感芁13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。莈(A)经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标羅(B)政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场螃(C)为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品羀(D)采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元蒈14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()。莆(A)牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坚持操作规程(D)自创操作规程膀15、践行职业规范“合作”的具体要求包括()。蝿(A)求同存异(B)出奇制胜(C)公平竞争(D)互相协作蒈16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括()。蒂(A)因事而异(B)尽职尽责(C)尊重集体(D)为人民服务袂二、职业道德个人表现部分(第17~25题)薇17、北京奥运会期间,许多人当了志愿者,他们工作繁忙,但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。薈(A)为奥运出把力(B)能够近距离地感受奥运会的热烈氛围袃(C)有机会在电视上露露脸儿(D)积累一些社会阅历莀18、公司组织员工向地震灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款,有的困难职工捐款达到了数百元,你会()。薀(A)不捐款(B)量力而行,少捐一点蚈(C)和其他员工一样捐款,自己家里的困难再想其他办法解决(D)向同事请教,问一问自己到底该怎么办芄19、和往常一样,你早起准备去上班,突然天降大雨,往常你是骑自行车上班的,这时你()。肂(A)估计能和往常一样按时到达单位,决定骑自行车去上班荿(B)认为公共汽车