文档介绍：邱家店镇党建工作述职报告作者:党政办文章来源:本站原创点击数:1368更新时间:2010-6-25今年以来,在区委、区政府的正确领导和区委组织部的督导帮助下,结合本单位基层党建工作总体规划及年初工作计划,以科学发展观为指导,以解放思想为前提,以制度建设为保证,开拓创新,求真务实,为全镇基层党建工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。现将一年来的工作做如下汇报:一、主要做法(一)抓班子建设一是严格落实党建责任制。严格按照“书记抓,抓书记”的要求,自身严格履行党建工作第一责任人的职责,始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。每两周召开一次党委会专题研究党建工作。建立了村党支部任期目标承诺制和践诺奖惩制,每个村党支部都制定了任期内工作目标和亮点工作争创目标,明确任期内目标和年度目标,与镇党委签订目标责任书,在村里进行公开承诺,对按时完成的实行重奖。通过落实责任,奖前罚后,调动了广大党员干部的工作积极性,在全镇形成了抓村级组织建设的整体合力。二是典型带动,以点促面。结合学****实践科学发展观活动,充分挖掘发挥党支部及党员模范带动作用,推动经济社会各项事业进步的村、站所、企业,隆重表彰,在全镇倡树“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的典型,通过充分发挥典型示范作用,促进全镇基层党建工作全面上水平。截止目前,已经在全镇树立了栗林、北颜张、温辛庄等一批典型。2009年7月,我镇组织了“十佳优秀支部书记”评选,对评选出的10名十佳优秀支部书记进行了隆重表彰,在全镇营造了干事创业、争先创优的氛围。三是加强对村级后备干部的培养。针对我镇经济基础薄弱,村干部补贴待遇不高,村民当村干部的愿望不强烈的现状,充分听取干部群众的意见,扩大选人用人视野。一方面,从退伍军人、回乡大中专青年、产业大户和致富能手中选人,不断充实到后备干部队伍中来;另一方面,结合班子调整、选配,公开推荐选拔后备干部,为新农村建设储备人才。充分发挥镇党校、农村党员远程教育网络平台作用,根据后备干部的个性特点和岗位要求,合理确定培养方向。同时,注重让后备干部在社会治安、信访稳定等中心工作和急难险重工作中担当重任,提高他们的综合工作能力。(二)抓经济发展一是扬长避短,加大农业招商力度。充分发挥我镇农业基础好,潜力大的优势,在花卉苗木种植、农产品龙头企业等方面加大招商引资力度,大力发展特色农业。2009年以来,我镇圆满完成了栗林村投资220万元的大型沼气项目,目前全镇共建成户用沼气池500个,并进行了“一池三改”,在美化环境,节能减排的同时进一步改善了群众的生活质量。新建成祥云、奥林、犇犇、恒波4个奶牛饲养小区,全镇标准化奶牛养殖小区已达到9处。泰山蓝莓庄园已建成600亩的美国矮化樱桃园和500亩蓝莓基地。二是创新思路,鼓励村级招商。镇党委因村因地制宜,一切从实际出发,确定不同的发展路子,把资源优势转变为经济优势。把招商引资领域拓展到村,大力推行村级招商,明确规定对村里引进的企业所形成的税收金额返回到村,鼓励行政村走出去、请进来,争资金、跑项目。在村干部中形成浓厚的招商引资氛围。对集体闲置的厂房、机械设备和公用设施等,通过出售、租赁或合股经营等多种形式“抛”出去,招引能人前来盘活,扩大经营总量,增加村集体收入。,先后引进了栗林生态园、侯家店众诚物流项目、南王庄村筑路机等村级项