文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse批评与自我批评一年来,虽然通过自身的努力完成了专业上的工作任务,但与上级要求和期望还有很大的差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。一、自身存在的问题学****面的狭窄和学****碎片化。以往学****还写读书笔记,但今年只是停留在浏览的层面,浏览了纸质版的书籍63本,包括木心先生的散文、汪曾祺先生的随笔,还有《陌上花开》、《疯狂阅读》、《宋词鉴赏》等,主要集中在历史文化方面的书籍。政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。例如系统的理论学****还不够注重,在工作中,对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度,特别是理论的学****还不够系统,学****还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学****不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。2..工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。例如以前出现企业登录不了的情况,除了培训的时候详细地讲解之外,我还会一边远程一边教企业怎么登陆。但现在为了求节省时间,就直接给企业远程。还有在给企业解锁的时候,一开始会认真帮企业对比数字找原因,后来就给企业举列子了。。这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力,在平时工作中,只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导及部分同志的沟通少,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,就是万事大吉了,这样造成有时工作不细致。尤其遇到一些情况,审核通不过。然后单位又强调自己一点都没有填错的。以前工作的时候,还是酒店里负责四台机子,服务态度满分的优秀总机,现在因为杭州催得紧,通过正常方式又不知道怎么沟通,就像是博弈一样。(机关事业单位,每个月工资1000块,或者在9月份加了第12个月的工资。)二、存在上述问题的根源经过分析以上的缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约