2014淄博桓台县事业单位招聘紧缺专业人才考核人选确定办法.doc

文档介绍：肁2014淄博桓台县事业单位招聘紧缺专业人才考核人选确定办法蝿依据招聘计划1:1的比例,按如下办法确定进入考核人选:按照学历层次由高到低的顺序确定考核人选。学历层次相同的,按照报名人员是否中共党员及在校期间获得奖励荣誉等因素进行量化赋分。量化赋分标准为:中共党员1分;国家奖学金3分,省级优秀毕业生3分、省级优秀学生干部2分、省级三好学生(优秀学生)2分、省级奖学金2分;校级优秀毕业生2分、校级优秀学生干部1分、校级三好学生(优秀学生)1分、校级奖学金1分。量化赋分可以累计,但同一赋分因素不累计。蚅莂凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd./html/shiyedanwei/山东事业单位考试山东事业编考试网)”的所有相关资料,转载请保留版权注明。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;;mercialuse