文档介绍：技术研发部架构图
技术研发部经理
(1人)
设计员
(2人)
技术文员
(1人)
包装材料设计师
(1人)
结构工程师
(2人)
外观设计师
(2人)
技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定,技术更新和对生产部门的技术支持。

二、岗位人员编制
岗位名称
定员
编制原则及工作量
部门经理
1
全面负责技术研发部门的技术开发和员工指导、考核工作。
技术文员
1
负责技术资料档案的建立和管理,负责内部会议记录,部门内考核数据的记录。
设计员
2
根据工程师的设计方案,负责设计修改图纸。
结构工程师
2
负责产品结构设计和塑料模具的试模跟踪,零件清单的完整。
外观设计师
2
负责产品外观造型、配色方案、条码设计。
包装材料设计师
1
负责包装印刷图案设计、包装图案设计。
合计
9
三、跨部门的对外关系
1、设计部与销售部、生产部有密切工作关系。
2、与专利申报单位有工作关系。
3、与技术监督局、行业协会有工作关系。
技术研发部的职责范围
一、技术研发部的职责范围
。
。
。
。
、档案的管理工作。
。
、中试管理工作。
、新工艺的相关资料,并对其组织进行研究。
。
。
。
二、技术研发部的权力
。
。
、设计路线的审核权。

。
。

、解聘的建议权
二、技术研发部的责任
。
。
。
技术研发部经理岗位职责说明书
岗位名称:技术研发部经理
二、职务关系
:总经理
:技术文员、设计员、结构工程师、外观工程师、包装材料工程师
三、岗位职责
、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批。
、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查。
,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。
、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。
、质量控制点指导书等工艺文件,控制设计文件的有效性。
。
、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
,控制设计质量。
、评审及修改工作,及时满足生产的需要。
、确定和放行。
、指导、监督与考核工作。