文档介绍：如何制作求职材料
主要内容
一、求职材料的作用
二、书面求职材料的几个要素
三、制作求职材料的注意事项
求职材料的作用
敲门砖
第一关
海选
名片
20秒
60秒
重点
兴趣点
简历的作用
简历的是求职的敲门砖
100份简历中有多少份是合格的?不到10份。简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够,两页已经太长了
——远大集团HRM王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管
简历总数合格简历数
美国 200 100
北京 1000 200
封面
求职信(自荐信)
个人简历
学校毕业生推荐表(复印件)
学习成绩单(复印件)
各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。(复印件)
书面求职材料的几个要素
封面设计注意事项
简单明了,不要做得过于花哨。
注明“××届毕业生求职材料”。
封面上写上自己的姓名、学校(211)、专业、联系电话(最好是手机)、E-mail等。
例如:020-8521-5523,139-1234-5678
注意:1、电子邮件的ID;2、QQ邮箱。
“求职信”和“个人简历”是求职材料中最重要的两个部分。“求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。
求职信