文档介绍：副局长群众路线民主生活会剖析发言材料
近期,在积极组织收入,做好各项管理工作的同时,认真学习了*局长在4月7日中层干部会议上的讲话,对照自己,查找不足,剖析根源,以更好的履职尽责。现结合我本人的学习情况,剖析一下自己在工作中存在的问题及整改措施。
    一、存在问题
    1、和正职配合情况,你是如何做参谋助手的?在正职和一般人员中的纽带作用发挥的怎么样?
    和正职的配合基本默契,大家知道,我和任局是多年的搭档,可以说从第一分局到第四分局,又到第三分局,我都能积极主动地当好参谋助手。在具体工作中,就是始终要牢记一个“副”字,做到到位不越位。只有摆正和找准自己的位置,明确自己肩负的责任和义务,才能为全局工作顺利开展大显身手。这是我这几年做副职工作的点滴体会。一是当好参谋。作为副职就是要协助正职干好工作,要善于学习思考,善于在正职和一般人员中当好桥梁作用,经常与分局一般人员交心谈心,结合完成任务的工作特点,提出有见地、有份量、有针对性的建议,确保全面工作的顺利推进,真正成为正职的“高参”。二是守位履职。作为副职,就是要紧紧围绕自己所分管工作等方面严管细抓,高标准地做好分管范围内的工作,坚持把自己分管的工作做出成果、取得实效,工作中时常反省自己,服从正职是不是勉强的带有情绪的甚至是抵触的,以此来提高副职的自觉服从意识。三是到位不越位。在日常工作中,除了完成正职交给的具体工作任务外,还积极配合正职抓好全面工作,做到了常请示、多协调,确保协助工作到位不越位、谋事不谋人、争事不争权。但也不可否认的说,在配合正职工作方面我还存在这样那样的一些不足之处,这都需要在今后的工作中加以克服。
    2、在履职方面存在哪些问题?
    一是对自己的分管工作缺乏足够的认识,有时出现“推”“拖”的现象,“推”,就是往上级推,认为不管怎样有正职在,不积极调查研究,不出主意、想办法、拿方案,而是希望正职来为自己做主,出主意、想办法不够,以至增加正职的工作压力和负担,贻误工作;“拖”,就是正职、班子决定了的事情,拖着办,不积极主动去完成。
    二是协助的工作不到位。认为某些交叉工作不是自己的分管工作,是其他副职分管的事,认为只要不是自己分管的工作,就不要去管,出现“踢皮球”的现象,有时就耽误了办事的最好时机。
    三是工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
    四是存在老好人主义思想。比如在执行分局有些规章制度方面,明知违反了制度,但碍于情面,便不再坚持追究处罚,存在老好人思想,能过则过,能不批评就不批评,能不得罪就不得罪。
    剖析以上存在问题的主要原因:
    对党的民主集中制的组织原则还把握的不够深刻,开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功,但求无过。
    以上这些现象,我要引