文档介绍：煤矿领导班子“四风”整改工作情况报告自全市深入开展查找和整改“四风”问题以来,我局党组高度重视,严格按照市委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求,认真开展自查自纠工作,通过多种形式,广泛征求党内外群众意见,找准了本单位在“四风”方面的问题和不足,研究分析了发生问题的根源和解决办法,对存在的问题及时进行整改,扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下: 一、发动群众,查摆问题通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线,面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式,广泛征求党内外群众的意见,查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。存在问题归纳起来有以下几个方面: 一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面,业务能力不强,创新突破不够; 二是服务意识不到位,工作效率不高; 三是工作作风不实,听汇报多,深入一线解决问题少; 四是有铺张浪费现象,厉行节约不够; 五是组织纪律性不强,有涣散现象; 六是依法行政不够严格,执法力度有待加强。二、产生上述问题的原因(一)学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注,对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止;有的借口工作忙,疏于学习;不会学,有的只学习自己感兴趣的知识,没有学习的整体计划,缺乏系统性;甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要,而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。(二)工作方法创新不够。有人认为,年年业务工作都是老一套,轻车熟路,学与不学一个样,习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考,工作缺乏创造性,虽有不甘落后的思想,但思路打不开,不善学习,懒于学习,工作上新点子、新办法不多,只求工作上应付过去就行,缺乏对工作的改进与完善能力。(三)为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄,缺乏真感情;在工作上淡漠群众,为群众想的少,为群众做的少,尤其当手头工作稍多时,出现态度生硬,脸难看,事难办等现象,为民服务的公仆意识淡化,不能做到为群众所想,急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释,忽视了来办事同志的感受。(四)工作作风不实。组织纪律观念不强,个别人员有时不能按时上下班;工作中有畏难情绪,遇到矛盾或困难绕着走,当老好人,不敢得罪人;工作责任心不强,对于工作效果不求过得硬,只求过得去,进取精神不强,满足于维持现状;讲求享受,节俭意识不够,有时出现铺张浪费的现象;导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够,影响了全局工作的质量和效率。三、整改原则(一)坚持党组统一领导,领导班子和个人同时进行,上下联动; (二)坚持实事求是的原则,不回避矛盾和问题,有则改之,无则加勉; (三)坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫,责任到人,各负其责; (四)紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展,狠抓整改落实。四、整改措施与分工(一)加强政治理论学习,提高思想认识。每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,深刻领会其精神实质,把握理论精髓,用科学理论武装头脑,用党章规范自己的言行,健全政治学习制度,认真扎实开展组织活动,坚持“三会一课”制度,进一步提高政治素质和思想觉悟,增强党性意识和创新意识,克服思想僵化,不思进取