文档介绍：。
呼当你经过员工座位或在走廊上碰到他们时,称呼他们的名字,并和他们打招 9.
请公司的总裁或上司的上司会见你的部属,以感谢部属的杰出表现。 8.
到员工的位置上,请他到你的办公室,当面感谢他在工作上的辛劳。 7.
除了可用的休假之外,安排荣誉假给表现优秀的员工。 6.
因为他的优秀表现让整个部门休假。 5.
记住员工家人们特殊日子,如生日、小孩的生日,亲自送一张卡片以示祝贺。 4.
记得员工在公司服务「週年庆」的日子,在众人面前为员工庆祝。 3.
「请」与「谢谢」不离口,向员工表达谢意时,同时说得具体一点。 2.
在春酒或婚丧喜庆等重要场合中露个脸,表达你对员工的关心。 1.
亲自做一张谢卡。 24.
每星期请一位推拿按摩师来办公室,帮员工推拿与按摩。 23.
。
请员工喝咖啡或他喜欢的其他饮料,或送一盒他最爱吃的巧克力或其他甜点 22.
人,然后送给员工。○○员工最喜欢哪一本书?买下那本并请作者签名给 21.
閒杂志)。
休
送员工一本跟他工作最相关的新书,订阅一份他喜爱的杂志(和工作无关的 20.
经常诚恳地对员工说:「我知道你办得到。」 19.
当团队提供他们的建议或构想时,感谢他们的创意。 18.
花时间和员工见面,并且在他们需要和想要的时候,倾听他们的心声。 17.
与书写两者并用,重点是要及时且真诚。
头
利用口头嘉许或书面讚许的方式,个别感谢表现杰出的员工。必要时,可口 16.
透过亲手写的短笺,奖励员工的好表现,或是提醒他们有待改进之处。 15.
张贴一张表扬信,不要不著边际,要写清楚表彰的具体事项。 14.
员工做的好事,立刻告诉他,不要错过最佳时机。 13.
。
话
与团队一同出外用餐时,为员工最近的成就乾杯,事先准备好想对他们说的 12.
鐘谢谢他上个月的努力。
分
发薪水时,在信封上写几句讚扬员工的话;或亲自将薪水条拿给员工,花几 11.
将员工当做专家,虚心向员工徵询意见。 10.
旨的奖励。
宗
制订部门标准,如绩效、考绩等,在员工达到目标时,给予符合公司文化和 35.
聊聊天,了解他们的近况,并接受他们的建议。
便
在某个特定日子,带一些员工喜欢吃的点心或零食到办公室和员工分享,顺 34.
回家。
点
安排某个周五下午,带领全体员工观看一场鼓舞人心的电影,然后让他们早 33.
就在簿子上记下具体内容,而且还要加入员工的受奖感言。
,给团队中的每一位员工留出空白页,在空白页填上员工经历。一旦受到褒奖,
簿
为团队做一份年报,附有员工的荣誉事迹和图片。做一本员工成绩纪念剪贴 32.
在下次出差时,为每位员工带个东西回来,以表示你的感谢。 31.
依据员工的喜好,送给他电影票、音乐会、表演活动门票或球赛门票。 30.
把表现杰出员工们的相片掛在走廊的一面墙上,布置成一面「名人墙」。 29.
票等。
色时,让他从奖励箱中选择想要的票券。形式可以多种多样,从免费午餐到加
油
出
在办公室放置一个奖励箱,放进各种餐券、门票、优待券,当某位员工成绩 28.
向餐馆订早餐或午餐,要他们送到公司来,请表现杰出的团队员工吃。 27.