文档介绍：员工咨询咨商服务
员工交流回馈服务
员工福利协助服务
企业文化活动
健康安全管理
服务项目
内容
作用
政策法规咨询
公司的各类法规及在国家相关法律法规的咨询
给有疑惑的员工提供正确的信息,避免信息误导
职业生涯规划

协助员工竖立目标,进行定位,减少盲从的跳槽
员工咨询咨商服务
员工交流回馈服务
员工福利协助服务
企业文化活动
健康安全管理
服务项目
内容
作用
季会
公司的各类法规及在国家相关法律法规的咨询
为有疑惑的员工提供正确的信息
人评会
对于行政处罚给予申辩的机会,由当事人,提报者和管理部参与
体现人性化,避免误罚
员工交流会
定期对员工进行面对面沟通,收集制度反馈意见
收集反馈信息
离职座谈会
对离职员工进行访谈,了解离职动因,挖掘可改善处
收集反馈信息
提案申办处理
建立员工提报各种对公司有利的方案,措施的程序,方法.
提高员工的参与度,集众所长
员工咨询咨商服务
员工交流回馈服务
员工福利协助服务
企业文化活动
健康安全管理
服务项目
内容
作用
福利活动
福委会主持的各项福利活动,如旅行,福利品发放,娱乐聚会等
提高薪资福利的满意度
员工协助方案
新进员工服务:针对新员工提供其所需的帮助
使其最快的进入工作角色
辅导社团运作:辅导各种员工团队的组建和运作,包括福委会
提高员工参与度,和团队运作效率
申诉协调处理:对于员工递交的意见进行协调,解决
降低员工不满情况,协调内部关系
专案对象服务:对员工特别需求进行专案服务。如陈彩霞事件
提高企业形象,体现人本管理
员工咨询咨商服务
员工交流回馈服务
员工福利协助服务
企业文化活动
健康安全管理
服务项目
内容
作用
企业文化的确定
确定公司的价值观,理念,目标等等
为统一全体人员价值观和理念提供基础
企业文化的推导
用