文档介绍：◆ Handbook 员工手册◆ Handbook 员工手册

深圳祝贺国际礼品有限公司

员

工
手

册

人力资源部编制
修订版本 NO:0901
修订日期:2009/03/01

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◆ Handbook 员工手册◆ Handbook 员工手册
前言目录

第一章:简介
深圳祝贺国际礼品有限公司欢迎你的加入! 1. 祝贺公司简介……………………………………………………………...(5)
第二章:公司总则
……………………………………………………………………….....(6)
第三章:雇佣制度………………………………………………………………..….... (7)
本公司的《员工手册》旨在使员工了解本公司的业务范围、公司所推行的制度和管理措施, 1. 招聘准则
公司和员工间的相互责任及公司的福利计划等等。 2. 个人档案资料管理
3. 入职程序

4. 试用期及转正
我们希望以本手册为依据,有效地建立公司和员工之间的合作精神,增强相互之间的沟通, 5. 工作调换、晋升、降职、奖励及处罚
6. 辞职
我们深信员工的成功就是公司的成功,公司需要通过全体员工的共同努力,不断推动公司迈向
7. 解雇
新领域,在这里,我们希望员工尽心尽力做好本职工作,成为勤奋、务实、认真、负责、有理第四章:厂证/厂服规定……………………………………………………………….……(10)
第五章:考勤管理……………………………………………………………………….. (11)
想、守纪律的优秀员工,我们更希望员工会为在本公司工作而感到自豪和骄傲。

本手册适用于公司全体员工,它将以活页夹形式发行,因情况需要,公司会随时修改或补、早退/旷工

充本手册的内容,并会尽快在修改后以书面形式公示后执行。
第六章:薪酬制度…………………………………………………………………….…. (15)
第七章:宿舍管理制度………………………………………………………………….……. (15)
我们要求每一位员工详细阅读本手册,并认真履行其中的内容和规定,如员工对本手册内
第八章:用餐管理制度………………………………………………………………….……. (16)
任何事项不清楚,可随时向部门经理或人力资源部垂询。第九章:保安岗位职责……………………………………………………………………….. (17)
第十章:公司人员、车辆及物品出厂及访客入厂规定…………………………………….. (18)

第十一章:福利制度…………………………………………………………………………(19)
在此,我们衷心希望全体员工与公司齐成长、共进步,并在公司实现你的人生价值,成就第十二章:培训制度…………………………………………………………………………(20)
第十三章:离职程序…………………………………………………………………………(21)
员工的梦想与事业!祝各位在本公司工作得顺利、愉快!
第十四章:行政管理…………………………………………………………………………(22)

第十五章:奖惩制度…………………………………………………………………………(23)

第十六章:建议与申拆………………………………………………………………………(29)
第十七章:工伤管理及各种应急措施…………………………………………………………(30)
人力资源行政部

2009 年 03 月 01 日

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◆ Handbook 员工手册◆ Handbook 员工手册
第一章公司简介第二章公司总则

本公司规定对全体员工均具有约束力。
祝贺国际是英国最大的礼品公司之一,成立于 1979 年,并于 1995 年上市于英国股票市本公司员工必须自觉遵守公司所有的规章制度,并有责任监督别人共同遵守。
场,是全球范围内贺卡、圣诞礼品、包装纸品、礼物吊带、礼花等产品研发和生产经营的领先

者之一,旗下拥有 10