文档介绍：2012年企业文化建设方案
人力资源部
建设企业文化的目的
体现公司理念和价值观
营造乐观向上的公司氛围
培养良好的团队合作精神
增强员工归属感和使命感最终目的:依靠企业文化,激发员工热情和创造力,从而最终实现公司整体绩效的最大化
具体方案
文化宣传
主题活动
公益活动
员工沟通
文化宣传
目的:宣扬企业文化,渲染公司的人文关怀氛围
主要形式:
1、文化墙
2、公司期刊
文化宣传——文化墙
主题:“我们的家园”
功能:
公司重要事迹或业务进展的介绍
内部新政策和制度介绍
新员工介绍
每月过生日员工名单
服务满周年员工名单
员工活动照片及心得等
时间:每月更换一次
文化宣传——公司期刊
目的:宣扬企业文化,及时传递公司最新信息
形式:定期刊登公司举办的活动和重大事迹
时间:待定
主题活动
拓展训练
摄影大赛
趣味运动会
六一宝宝涂鸦大赛
妇女节慰问
端午节活动
中秋送关怀
圣诞节活动
元旦送温暖
年度联欢会
拓展训练
目的:增加彼此信任度,提高团队凝聚力
形式:
利用一个周六的时间,在一个开阔的公园举行小型拓展
项目内容:
十人九足、百变蜈蚣、***速递、独轮火车、铁甲风采、解手链等
时间:4月份(初春)
摄影大赛
目的:丰富企业文化,增加员工展示机会
形式:号召摄影爱好者分享摄影作品,将作品进行评比
时间:5月份和10月份
趣味运动会
目的:
增加员工之间的交流和合作,提高团队荣誉感
形式:
在开阔的公园里,以团队的形式进行竞赛活动
活动项目:
接力跑比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、接力跳远比赛、吹气球比赛
时间:9月份