文档介绍：如何成为优秀员工
为什么好事总是轮不到我?
为什么自己的工资职务比别人低?
为什么比自己晚进公司的人,却比自己“混的好”?
研究“消费者”—领导
优秀员工:
对团队喜欢什么样的员工心中有数。
领导需要德才兼备的员工
忠诚的员工
具备主动性的员工
有团队精神的员工
好了还要更好的员工
忠心耿耿的员工
对业务的忠诚,能够独当一面。
对上司的忠诚,与领导肝胆相照。
对公司的忠诚,与企业荣辱与共。
领导不会重用不可靠的员工不会搬起石头砸自己的脚。
忠诚可靠的员工
1、动机单纯
2、责任心
3、勤于思考
4、坚持不懈地付出
坚持去做那些你不能不做的事
1、检查你的动机:写下你的目标,看看有哪些可以使你的团队受益?有多少是仅使你自已得到好处?
2、调查一下你的话价值几何?
3、找个人监督你
如果一个人不对他赖以生存、给他以更多益处的体制心怀忠诚,那他就不配成为其中的一员。
你给予它容忍,你就得到益处。你对它的制度给予同情和忠诚,你就会得到报偿。
为它骄傲吧,如果一个地方不好,那么你平时就尽力而为,给别人树立榜样,让它变得好起来。
不要被动服从,而要主动开拓
具有主观能动性的员工
准确掌握领导意图,积极思考自觉行动
高度自律,不经督促自行把工作保持水平之上
发掘更多更适时的信息资料,配合在工作上
随时自我调节,善于适应环境
有自知之明,扬长避短
那些永远等别人告诉他下一步该做什么的人,他们的价值永远不会增加。