文档介绍：图书借阅管理规章制度目的:为加强对公司图书的管理,提高图书利用率,鼓励职工多读书、读好书,公司特制定本制度。图书范围:专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。图书馆开放对象、时间:1、图书只供本公司内部职工使用,不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境,图书室开放时间为周一至周五每天晚上18:30:——21:30(节假日除外),其它时间概不受理,借书需到图书管理员处登记。借阅方式及规定:总部人员每人每次限借专业书籍2本、杂志一本;驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。每次借书前根据书籍价值交押金给图书管理员(向上按10元取整),如有罚款,应先将全部罚款缴清后方有资格借阅。总部人员所借书籍均在一月内归还;驻外人员在总部所借图书,借阅期限2个月,到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者,应提前与图书管理员联系,确认没有其他职工借阅此书后,进行续借。逾期者可续借一次,但不得转借他人。按期还书时则将押金返还,。图书借出时,应当面检查,如发现有错号、破损、污渍等现象,应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏,要按所借图书的3倍以上赔偿,并且在要全公司OA系统上公布被处罚人员名单!图书只限本人使用,不得转借他人,到还书日期由借阅人本人还,不得让他人代借、还图书;图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记,未经图书管理员同意,任何人不得私自带走图书馆图书;借阅、归还、续借图书都需登记于<图书借阅登记表>,并做好电子档录入;所有离职人员必须查核<图书借阅登记表>,若有未归还图书,应与图书管理员联系尽快归还,若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金,并不予办理离职手续,待借阅人与图书管理员联系,对此事已做明确答复者,公司将办理离职手续;公司职工所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借阅人不得拒绝。延期还款和书籍赔偿处理条例:1、延期还款:还书日或之前必须归还图书至图书室,。2、损坏赔偿:凡借阅的书刊,如有涂改、损坏,撕页等情况,应赔偿原书。损坏轻微,可以修护复原的,其借阅人负责修护。3、丢失图书:不论何种原因,均要进行赔偿;(1)首先购买原书进行赔偿;或者按正邦商学院图书规划要求,购买另一本指定的最新权威书籍,价格必须高于或等于原书。(2)如买不到,一般书按原书价两倍赔偿;(3)不经同意,不得用其他书顶替;(4)整套书丢失其中一本,按全套价赔偿。以上所有罚款,用于购置新图书,每月通过OA公示罚款情