文档介绍：请反馈:续签劳动合同提醒//FROMHR**总:您好,贵部2015年12月31日,即将有一批合同到期人员,为避免用人风险,现将需要续签合同人员信息发给您,请您根据员工实际工作表现情况,确定是否需要与员工续签合同,并请于2015年11月6日前知会人力资源部,以便我们安排员工的续签或终止合同事宜。部门岗位名称姓名入职时间合同起始日期合同终止日期已签订次数本次需签合同类型领导批准意见(如不续签请说明理由)以下为合同即将到期人员名单:备注说明:一、劳动合同类型:固定期限劳动合同2008年1月1日以后签订一次固定期限劳动合同的,此次续签需签订固定期限劳动合同。无固定劳动合同(1)2008年1月1日以后签订两次固定期限劳动合同的;(2)在本公司工作满十年的员工二、签订合同期限第一次签署时间为三年,第二次签署时间为五年三、终止合同(1)对于即将续签固定期限劳动合同的,若确定不续签,按照劳动法的规定,公司需支付经济补偿金,从2008年1月1日开始计算,每满一年补偿一个月。(2)对于即将续签无固定期限劳动合同的,若确定不续签,需支付双倍经济补偿金。四、人力资源部联系人:魏红、程思人力资源部2015年11月2日