文档介绍：员工入职手续办理流程面试门店店长进行员工初试。初试合格的员工由区域经理进行复试,通过复试后,店长需及时将人员简历上交人力资源部备案。员工在门店进行3天实****实****合格才可正式录用。入职准备店长为员工签署《员工入职申请表》,按照人力资源部派发的《新员工入职准备资料清单》进行资料准备。人力资源部安排新员工于每周二、周四,上午9:00~11:30、下午2:00~4:30,到公司办理入职时间。入职报到人力资源部按照《新员工入职准备资料清单》要求办理新员工入职手续:员工填写《员工登记表》;上交《员工入职申请表》;上交各种证件:一寸免冠照片2张(白底);身份证原件及复印件(正反面,压边签字);中国农业银行借记卡复印件(手写卡号及签字);户口本首页、本人页原件及复印件;学历、学位证明原件及复印件(不强制);与原单位解除或终止劳动合同的证明原件;体检合格证明(健康证)原件及复印件;无犯罪记录证明原件;与员工签订《劳动合同》;向新员工发放《考勤表》,并告知员工编号及简单填写方法;办理社保手续;新员工阅读并签署《员工手册》阅读声明。 2、用人部门负责的工作:负责新员工到店后培工作指导,介绍并帮助熟悉工作环境;指定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程。入职培训组织新员工进行两天的入职培训,包括:欢迎辞,公司介绍,聘用、离职政策,工作时间及加班政策,薪酬福利及奖励,内部沟通,绩效管理,职业生涯,行为规范,行政管理;以及门店运营中简单的工作内容和操作方法。不定期进行由人力资源部、运营部安排的新员工入职各阶段技能培训,收银员、店长级别培训,以及营运精英成长培训(或办公室人员的其他培训)。发放工服本条按照《北京娇兰佳人员工工服管理规定》执行。附件:1、《新员工入职准备资料清单》:一寸免冠照片2张(白底);身份证原件及复印件(正反面,压边签字);中国农业银行借记卡复印件(手写卡号及签字);户口本首页、本人页原件及复印件;学历、学位证明原件及复印件;与原单位解除或终止劳动合同的证明原件;体检合格证明(健康证)原件及复印件;无犯罪记录证明原件。2、新员工入职流程图:店长初试进门店工作入职培训发放工服区域经理复试员工进门店实****及材料准备新员工按照通知时间,携带资料办理入职手续