文档介绍：附件1:哈尔滨市事业单位岗位设置方案申报材料单位名称(盖章):___________主管部门:________________日期:_________________XXX单位岗位设置方案(参考文本)为深化单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《哈尔滨市事业单位岗位设置管理工作实施方案》(哈人社发[2010]262号)、《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于转发黑人保发[2010]81号文件的通知》(哈人社发[2010]261号)和《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于转发黑人发[2008]111号文件的通知》(哈人社发[2010]263号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况(一)单位机构编制情况1、单位名称:(按照编制文件填写单位全称)2、隶属关系:(行业主管部门);3、单位规格:(正局级、副局级、正处级、副处级、正科级);4、单位类别:(行政支持类、纯公益、准公益、经营类);5、经费形式:(全额、差额或自收自支);6、人员编制数及领导职数:(编制XX名,领导职数XX名),其中管理人员X个,专业技术人员X个,工勤人员X个。内设机构X个,名称分别是:XXX、XXX……;7、主要职责、职能和任务:(根据编制文件填写);8、主要工作项目:(根据单位实际填写)。(二)正式在册人员情况实有正式在册人员人数X人。其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);管理人员兼任专业技术人员X人。专业技术人员X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人)。工勤技能人员X人(高级技师X个,技师X个,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。(三)主体岗位情况根据《关于XX单位机构编制方案的批复》(文号),XX单位(是主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位/是主要承担社会事务管理职责的事业单位/是主要承担技能操作维护、后勤服务保障等职责的事业单位),主体岗位为(专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位),占岗位总量的X%。二、设置岗位情况(一)岗位总量本单位拟设置岗位总量XX个(按照编制数核定),其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%;其他两类岗位比例分别是X岗位占X%、X岗位占X%。专业技术主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%,辅系列岗位为XX系列,XX系列……。(二)管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位总量的X%。其中:七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。 。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、…… 。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、…… 。其中:X级职员X个,Y级职员Y个,……。(三)专业技术岗位等级、数量及结构比例 ,占专业技术岗位比例X%。(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:三级岗位X个,占正高级岗位比例X%;四级岗位X个,占正高级岗位比例X%。三级、四级岗位之间的比例为X%:Y%。(2)副高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:五级岗位X个,占副高级岗位比例X%;六级岗位X个,占副高级岗位比例X%;七级岗位X个,占副高级岗位比例X%。 ,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,占中级岗位比例X%;九级岗位X个,占中级岗位比例X%;十级岗位X个,占中级岗位比例X%。 ,占专业技术岗位比例X%。其中:十一级岗位X个,占初级岗位比例X%;十二级岗位X个,占初级岗位比例X%;十三级岗位X个,占初级岗位比例X%。(四)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工一级X个,技术工二级X个,一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工三级X个,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工四级X个,技术工五级X个。普通工岗位X个。三、其他需要说明的问题(一)“双肩挑”人员岗位情况说明(依据、原则、人数、岗位等);(二)其他相关问题的处理意见。附件:1.《哈尔滨市事业单位岗位设置审核表》;2.《哈尔滨市事业单位“双肩挑”人员审批表》3、各单位主要领导的任职文件或沟通单等文件原件及复印件(加盖单位公章);4、机构编制部门设立单位的审批文件、调整内设机构、增减编制和核定领导职数等相关文件原件及复印件(加盖单位公章)5、各单位的《编制管理手册》;6、各单位转业军官等政策性安置人员介绍信、批件