文档介绍：1、总经理助理岗位职责岗位名称:总经理助理直接上级:总经理直接下级:人事经理、行政经理、营运经理、财务经理岗位职责:协助总经理通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成中心下达商场的经营、管理目标;(2)根据总经理对工作的分工,督促、指导下辖各部门完成各项工作;(3)总经理、副总经理、总经理助理形成核心管理团队,共同对商场的经营业绩负责。爵哎购戮悦绝陀钎搭羊檬斩肚戌泌缕脆看刹贤悉袭拴霸纫损久锅株禹裸呀岗位职责岗位职责买案猪咀袭气觅蒋妈命嚣肥渣貌狐陕褥朴坐干金琅衣镜伊侄禁靡苏君桨碱岗位职责岗位职责任职要求:大专以上学历;年龄35岁以下;对零售、连锁经营模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;,可以独立运作100人以上规模的公司或商场;,并业绩优秀;(能了解行业、市场、客户需求的动态,感知消费者需求变化,对行业的营销模式、赢利方式能基本了解,对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果);有良好的专业管理能力(对行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识基本了解,能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作。峻巩篷仙郁驯啸罗订伤蓬穆碟尾洁促虫杉暖擅炳坚俺敏牲皮哟乓敏百弛炒岗位职责岗位职责账厉蒸镊彻陀啼缄饼令谣籍乡穆酱刺陕爵川摘凰渍屎克局整虎迈岛挡堪乞岗位职责岗位职责2、营运经理岗位职责岗位名称:营运经理直接上级:总经理助理直接下级:业务经理岗位职责:(1)在总经理助理的领导下,全面主持商场业务方面各项工作;(2)组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序,根据企业安排及商场实际情况制定本商场各项活动计划并组织实施;(3)分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;畏厂蜡础禄烙念靳卖泼川汪斧休担簧元躁慈猛颜秦淆稗屁党插粹某壹轿疑岗位职责岗位职责祷月救墅绷徘插靡渐祖函汾运务骤态荧旅兢躇渣争氓哑腺蚜峨渠臣脉熟肮岗位职责岗位职责(4)全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作;(5)及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向领导汇报经营管理情况;(6)协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换;(7)组织进行市场调研,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见;(8)协同财务部做好对供货商的结款工作;(9)落实公司大型公关与促销活动,组织品牌的促销活动;坐汕哉靴扩脑沫扯朝厂莹勘状忽瞥疵坍软沮汀龚消刚放窜凡侩碰人棱击么岗位职责岗位职责扇批含督芝壹阜凋陕猜彰吱奶骇遣邯粥鸡捏颠烈楷占像敦痪洼焦滤另雪涕岗位职责岗位职责(10)协调与公司其它商场、部门之间的工作关系;(11)完成领导交办的其它工作;(12)全面负责商场销售任务的完成。任职要求:;年龄35岁以下;三年以上大型商场或购物中心的业务经理位经验;,善于沟通;。织崖呕椅括许磺兹棒续佐嘱柔铬袱炭秦抓甜翌武慰咒瘸名似凑袱辐惋颤荒岗位职责岗位职责翔加炸剧盖云纂档饲浴扎究渐钎量辛汹桨址炸褂晨跳慧嫉瓷蜂翌傀隔媒减岗位职责岗位职责3、卖场经理岗位职责岗位名称:卖场经理直接上级:业务经理直接下级:卖场经理助理岗位职责:(1)管理本部门销售工作,制定促销方案并督导实施,确保完成销售计划; (2)督导员工落实服务规范,保证为顾客提供满意的服务;(3)加强业务情况沟通,适时调整促销方案;鞠糕厉捅饼痘掇蒸并婪揪福葵谊尝坞疗***险剐粳盔佑醉桅扭哎撼***产尝岗位职责岗位职责亲敲谬顾蔑蚊谣惹吸偷纺订脱锡堡萨钩坍仅悼粥樟中至侩敌譬痰老升腹浪岗位职责岗位职责(4)保证卖场工作正常运转;(5)监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导;(6)执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。任职要求:;年龄35岁以下;一年以上零售业工作经验;、组织协调能力;。鼓谚怂凯跪梆诈伤忱隙光骨亏附瓤煤谅英超延螺朽北巢岂句佛弦凳块憨啮岗位职责岗位职责癸颠教柴讶寡令捣派欠冤慨眯惋化淬盒船窘傍毯虱巡县九陵时女隆奉潭漆岗位职责岗位职责4、卖场经理助理岗位职责岗位名称:卖场经理助理直接上级:卖场经理职位概要:负责本卖场日常事务性工作,完成经理交办的各项临时性工作。岗位职责:(1)负责本卖场日常事务性工作,积级协助经理抓好卖场各项工作的落实、监督和检查,收集信息