文档介绍：经销商的激励措施组别:第六组成员::超额完成季度销售任务30%,很好的提高公司在本市的知名度,产品覆盖面的达到30%,扩大企业在本区域的销售终端数量在10以上的省级总代理,将会奖励国外5日游+年会表彰+现金10——15万。超额完成季度销售任务20%,很好的提高公司的知名度,产品覆盖面的达到20%,扩大企业在本区域的市级代理数量在7以上的省级总代理,将会奖励港澳5日游+年会表彰+现金7——10万。超额完成季度销售任务10%,很好的提高公司的知名度,产品覆盖面的达到10%,扩大企业在本区域的市级代理数量在5以上的省级总代理,将会奖励国内5日游+年会表彰+现金3——5万。:超额完成季度进货任务30%,很好的提高公司的知名度,产品覆盖面的达到30%,扩大企业在本区域的市级代理数量在10以上的省级总代理,将会奖励国外7日游+年会表彰+现金30万。超额完成季度进货任务20%,很好的提高公司的知名度,产品覆盖面的达到20%,扩大企业在本区域的市级代理数量在7以上的省级总代理,将会奖励港澳7日游+年会表彰+现金20万。超额完成季度进货任务10%,很好的提高公司的知名度,产品覆盖面的达到10%,扩大企业在本区域的市级代理数量在5以上的省级总代理,将会奖励国内7日游+年会表彰+现金10万。:超额完成每季度30%的团队,奖励国外5日游+清华大学光华管理学院3日培训+年会表彰,店长将会对得到超出销售额2%地现金奖励,店员将会得到1%的现金奖励超额完成每季度20%的团队,奖励港澳5日游+清华大学光华管理学院3日培训+年会表彰,店长将会对得到超出销售额2%地现金奖励,店员将会得到1%的现金奖励超额完成每季度10%的团队,奖励国内5日游+清华大学光华管理学院3日培训+年会表彰,