文档介绍：中联重科
中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。,员工20000多人。2009年,中联重科下属各经营单元实现产值337亿元,。
中联重科秉承“至诚无息博厚悠远”的企业文化理念,内源式发展与外延式发展并重。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络,强大服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TüV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。
历史沿革
混凝土机械、
起重机械、
路面机械、
环卫机械等产品及配套件的开发、生产、销售和租赁
主营业务
职业发展与培训
员工职业发展
公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。
员工培训
公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念。目前已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,比较完善的培训课程体系,以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。
在公司和事业部两级培训模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。
服务宗旨
非常荣幸地与您——我们的客户——结下了这份情缘——当您成为我们全心全意服务的上帝。
我们既把这份情缘当作一份自豪和成功的喜悦,更把这份情缘当成一份延续我们友情的良好机会。
我们确认“客户至上,诚信为本”的服务宗旨,那么当您购买了中联重科的产品后,我们将向您提供满意的全方位服务,您将不会有任何后顾之忧。
我们坚信“先卖信誉,后卖产品”的服务思想,因此,认真将成为我们的一种习惯,我们将无微不至,尽职尽责地为您排忧解难。
我们信奉“成就价值,于客户共同成长”的服务理念,细微之处见精神,将会伴随我们为您服务的方方面面,最大程度地满足您的需求。
我们秉承的服务精神是——产品有价,服务无价!
公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险。
员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在公司周年庆典日、元宵