文档介绍：劳动考勤管理制度( 2016 年修订)为规范单位内部管理制度,严肃劳动纪律,树立良好的社会形象,结合宫校外教育工作特点,制定本制度。一、上班以方便青少年活动为出发点,我们的工作时间可作灵活性调整。在学校开学期间,每周一安排休息,周二至周日上班。周六、周日两天主要组织教育培训活动;周二 - 周六晚上组织艺术社团训练或排练节目。在学校放假期间(如寒暑假) ,原则上每天上班,开放全部活动室,组织培训或其他教育活动(具体根据需要安排上班) 。教师作息时间:(夏令、冬令时间根据机关作适当调整)周二至周五: 上午 8 : 30-11 :30 下午 1: 00- 5:00晚上 6: 30- 8:30周六、周日: 上午 8: 00- 11: 15 下午 1:00-5:00晚上 6: 30- 8:30顾问作息时间:(夏令、冬令时间根据机关作适当调整)周二至周日值班: 上午 8 : 00-11 : 30 下午 1:00- 5: 00晚上 6: 30-以下课为准周二至周日不值班: 上午 8: 30- 11: 30 下午 1: 00- 5: 00晚上 6: 30-以下课为准(有接待的家长时顾问也要到场)二、值勤平时上班期间,各老师安排人员做好值勤工作。培训活动期间,各部室要随时检查考勤情况,做好安全、卫生等工作。培训值日值勤要求:1. 提前上班,推迟下班,及时开或关好办公室门窗;2. 打扫办公室,整理好办公室内书报杂志;3. 检查师生出勤情况,做好 A、 B、C记载;4. 检查公共场所、活动器材的卫生和安全情况;5. 按规定处理或上报偶发事件。三、考勤(一)考勤管理办法1. 全中心各工作岗位实行坐班工作制, 每周二到周日上班, 周一为中心休日。各老师在中心休息日安排加班者,休息日可适当调整。如遇到中心组织的学习、会议、集体活动,各岗位人员无特殊情况必须参加。2. 全中心教职工考勤由主管考勤人员进行统计, 每月一统计。 绘制好教职工人员考勤表,并在月初放在前台内醒目位置,由教职工每天签到。每月底由考勤人员对教职工考勤情况进行核查,确认无误并由中心主任签字后交给财务结算,并按月汇总后公布。3. 全中心各工作岗位要求上班时一律签考勤表, 然后分头工作。 如外出开会、办公事和私事等情况,在考勤表做好事前登记或补登手续,或与考勤同志联系,以便于考勤正确。为了明确上班后各岗位的工作动态,杜绝擅离工作岗位或不知去向等不良现象,故上班时外出办事应向主管说明去向,而对借病事假名义而离职从事其他工作的人员要严肃纪律, 严肃查处。4. 如在培训辅导或集体活动时间内请假,必须首先向分中心领导汇报,办好有关请假、 调课、代课手续后方可离中心。 参加业务培训、 岗位 培训、学历进修等继续教育活动,必须提供通知书或有关证明,经单位同意可不计缺勤,但不可作为加班调休。 培训辅导原则上不可随意调整上课时间,如有特殊情况,须向主管申请征得同意后调整,同时要做好家长和孩子解释沟通工作,调休。如有造成不良影响,视情节严重处理。5. 加班及调休:顾问不是值班时间内晚上有接待的家长任务无特殊假期冲突, 原则上统一安排周四上午调休, 如有特殊情况向主管申请特殊处理。 因工作需要,根据实际工作内容和加班时间填写统一的加班单,并经部室长核准,报主管批准同意,方可在中心休日或节假日加班,并原则上在二周内调休,调休时间统一安排