文档介绍：年终总结如何写?
年终总结、盘点是对一年工作全面梳理和评估的过程,是做好工作的“上篇文章”,为制定谋划好来年工作的“下篇文章”服务。临近年末,各类总结纷至沓来。总结既是“回头看”,又是“晴雨表”,不仅能回顾成绩,认清不足,发现问题,汲取经验教训,更能感受成长收获,激发干劲,并以此为据进行客观考评。
由此看来,总结、盘点是极其重要的工作环节。可以说,总结内容上要实事求是、全面深刻、特点鲜明,文字上要高度概括、简明通俗、准确生动。但从现实来看,无论是单位总结,还是个人总结,很多总结总是那样,不外乎以下几种类型:
“踏雪无痕”型。干实事是值得表扬的,但对“认干不认说”、“只干不说”、“只干不会总结”、“只干不想总结”却要另加分析。在干与说的问题上,一般存在“先说后干”、“先干后说”,“多说少干”、“多干少说”,“只说不干”、“只干不说”等,在总结上,我们不仅要杜绝“先说后干”、“多说少干”、“只说不干”,也要防止有的同志觉得工作干了、任务完成就行了,何必费心费神去思考、去总结,导致“先干后说”、“多干少说”、“只干不说”。有的人对总结认识不到位,认为总结就是“了结”,就是“踏雪无痕”,可以轻描淡写、草草了事。常言道:“学而不思则罔,思而不学则殆。”总结也是一样,总结的过程是一个深入思考、探求规律的过程,只有通过查找问题、反思教训、总结经验、展望未来,才能由事到理、由浅入深地进行理性思考,才能总结出带有规律性、实在管用的经验教训。
“旧瓶装新酒”型。改头换面、省心省事,按照以往的套路,找出上年的总结材料,翻阅近期报刊,引用领导讲话,遵循“年年搞总结、年年一个样”的惯性思维,“通用模板”,应付了事,复制粘贴、东拼西凑,改时间、换标题、变数字、调例子,毫不费事来“克隆”,年年唱老调,没有新思考,更没有新方法、新举措。
“妙笔生花”型。或有“重视”的单位和个人,寻章摘句老雕虫,注重文字的“雕工”,以文字论英雄、以数字看成绩,“笔杆子”们“妙笔生花”,绞尽脑汁、搜肠刮肚,用文字“妆扮”、用数字“邀功”,甚至不惜拔高工作成绩,大做数字文章,荣誉称号罗列,各类数据堆砌,确保“纸上结果”,篇篇有亮点、句句出特色,挖空心思查找成绩、装模作样点缀缺点,最终空中楼阁、脱