1 / 28
文档名称:

2.3对偶解的经济解释.ppt

格式:ppt   页数:28页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2.3对偶解的经济解释.ppt

上传人:endfrs 2015/10/23 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

2.3对偶解的经济解释.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:§ 对偶解的经济意义 ——影子价格
一、影子价格
2、影子价格的定义
3、影子价格在经济管理中的应用
1、问题的提出
二、边际贡献
1
对偶问题的对偶就是原问题
一、对称定理
上堂课的主要内容:
二、弱对偶性定理
2
三、对偶性定理
(1)(P)有最优解的充要条件是(D)有最优解
(2)若X*和Y*分别是(P)和(D)的可行解,
则X*和Y*分别是(P)和(D)的最优解的充
要条件是:CX*=Y*b
(3)若(P)存在最优解X*,B是(P)的最优基,
则(D)一定存在最优解Y*,且
(4)若(P) (D)为对称型对偶问题,且(P)
存在最优解X*,则(D)一定存在最优解Y*,
且(-1)Y*是(P)的标准型的最优单纯形表
检验行中松弛变量的系数
3
四、互补松弛定理
设X*和Y*分别是(P)和(D)的可行解,
则X*和Y*分别是(P)和(D)的最优解的
充要条件是方程组
4
一、影子价格
5
资源的合理利用问题:
资源
单位
消费
产品
资源
限制
单位
利润
还有现金,如何投资
决策依据:
比较第i种资源增加一个单位,其余资源不增加时利润的增加值
1、问题的提出
6
决策依据:
在取得最优方案的前提下
比较第i种资源增加一个单位,其余资源不增加时利润的增加值
设B是最优基,
Z*是最优值
设Y*时(D)的最优解
则Z*=Y*b
7
Lagrange乘子
边际价格
灵敏度系数
2、影子价格的定义
8
资源
单位
消费
产品


资源
限制
钢材
5
2
170
煤炭
2
3
100
设备台时
1
5
150
单位利润
(万元)
10
18
x1
x2
x3
x4
x5
0
0
0
-32/7
-6/7
Z-4100/7
x3
0
0
1
-23/7
11/7
540/7
x1
1
0
0
5/7
-3/7
50/7
x2
0
1
0
-1/7
2/7
200/7
最优解
X*=(50/7,200/7)
最优值Z*=4100/7
Y*=(0,32/7,6/7)
对偶问题的最优解
9
对偶问题最优解
Y*=(0,32/7,6/7)
钢材
煤炭
设备台时
即再增加1吨钢材,利润不会增加
即再增加1吨煤炭,利润增加3/7万元
即再增加1个台时,利润增加6/7万元
10

最近更新

2024年宁夏建设职业技术学院单招职业适应性测.. 57页

2024年安徽国际商务职业学院单招职业适应性测.. 56页

2024年安徽职业技术学院单招职业适应性测试必.. 57页

2024年山东力明科技职业学院单招职业技能考试.. 54页

2024年山东省青岛市单招职业倾向性考试题库附.. 58页

2024年山西省长治市单招职业适应性测试必刷测.. 56页

2024年平凉职业技术学院单招职业技能测试必刷.. 56页

2024年广东省珠海市单招职业适应性测试题库最.. 55页

2024年广西卫生职业技术学院单招职业技能考试.. 55页

2024年广西经济职业学院单招职业适应性测试必.. 54页

2024年德阳城市轨道交通职业学院单招职业适应.. 57页

2024年抚顺师范高等专科学校单招职业倾向性考.. 57页

2024年新疆铁道职业技术学院单招职业技能测试.. 56页

2024年杭州万向职业技术学院单招职业适应性测.. 56页

2024年武汉铁路桥梁职业学院单招职业倾向性考.. 55页

2024年江苏电子信息职业学院单招综合素质考试.. 56页

2024年江西工程学院单招职业倾向性考试必刷测.. 58页

2024年江西软件职业技术大学单招职业倾向性考.. 56页

2024年河北正定师范高等专科学校单招职业技能.. 56页

2024年河南推拿职业学院单招职业技能考试题库.. 56页

2024年浙江宇翔职业技术学院单招职业技能测试.. 54页

2024年浙江育英职业技术学院单招职业适应性测.. 56页

2022年一级建造师市政实务考试试题及答案 14页

2024年湖北科技职业学院单招职业适应性测试题.. 57页

2024年湖南现代物流职业技术学院单招职业技能.. 57页

2024年潍坊理工学院单招职业倾向性测试题库推.. 54页

2024年石家庄科技职业学院单招职业倾向性考试.. 56页

2025个人房屋转让合同书协议书范本 14页

2025创意微立体工作总结新年计划PPT模板 26页

2025年企业青年员工五四精神培训课件设计框架.. 26页