文档介绍：李官中小本部优秀班级检评制度和标准
一、目的
为更好地调动班主任的工作积极性,提升班主任工作效率,公平、公正分发各类荣誉,落实班级管理各项工作,建设良好班风、学风,特制定优秀班主任评选方案。
二、检评项目(总分1000分)
1、班主任工作档案材料(200分);
2、班级常规工作落实(300分);
3、四项检评成绩(200);
4、材料上交(100);
5、附加赋分(200)。
三、具体内容
1、班主任工作档案材料(总200分,每项25分)
(1)、班主任工作计划、总结。
(2)、班主任手册。
(3)、主题班队会记录(教案形式)。
(4)、家访记录。
(5)、点名册。
(6)、学生成长手册。
(7)、安全班会记录。
(8)、班会记录。
2、班级常规工作落实(300分)
(1)、班级文化建设(50分)。
(2)、班级组织建设(20分)。
(3)、班级教育活动开展(20分)。
(4)、参加学校组织的各项活动情况(50分)。
(5)、班级公共财务管理(20分)。
(6)、召开家长会情况(20分)。
(7)、班级卫生大扫除(20分)。
(8)、常规检查(100分)。
3、四项检评成绩(200):
两操:学生做操质量,学生纪律,进退场。
眼操:做操质量,教师看操,纪律。
路队:是否背诵古诗、队形质量、教师送队。
卫生:早晨、中午两次检查,随时查看卫生区。
规范:着装、活动规范。
纪律:午自习纪律、校园内活动、楼道内活动。
注:政教处四项检评满分为100分,本项考核将以政教处成绩为准并乘以2做为本项赋分。
以每学期月成绩的平均成绩为班级学期成绩,上下学期成绩相加为全年成绩。
4、材料上交(100):
(1)、班主任常规材料上交是否及时,一次迟交扣2分。(50分)
(2)、各项应急材料上交情况,迟交一次扣5分。(50分)
5、附加赋分(200):
(1)、学校安排的假期加班每次加3分。
(2)、学校安排的各项收费工作的完成情况。
(3)、有功能科室的班主任每科室半年加20分,未满半年无加分。
(4)、班级在各级组织活动中获奖情况,镇级加10分,区级加20,市级的加30分,省级40分,国家级50分。(不包括班主任个人荣誉)
(5)、超过满分以200分记。
四、检评办法
1、年级主任查档案材料和常规工作,结合工作安排每次查其中几项,随机随时抽查。
2、四项检评,由政教处安排检查并提供成绩。
3、材料上交和附加分从学校或年级主任工作记录中算分。
4、每学期汇总一次,根据成绩排名。
5、出现安全事故的班级,对班主任实行一票否决。
6、凡在学校教干、年级主任巡查时所扣分数在总成绩中扣除。
奖惩措施
1、教导处将对排名靠后的班主任进行谈话,酌情进行通报批评。
2、与班主任有关的各级荣誉均以此成绩为准进行评定,包括区级和镇级优秀班主任。
3、其它荣誉将酌情向工作成绩突出的班主任倾斜。
4、此成绩还将作为下年度外派学习、公开课和讲课比赛的重要参考。
附检评样表1:
李官小学班级检评表
年级
班主任
材料质量20分
常规管理40分
班级文化20分
学生习惯20分
合计100