文档介绍：莈特区高职院校应届毕业生就业观探析袃[作者]:膂刘玉华(英语系04级外事英语班)薂陈志乐(东语系04级商务日语班)***马锐(英语系05级商务英语4班)芇[指导老师]:杨卓林、李志德、蒋立薃[摘要]:运用问卷调查表对特区某高职院校外语专业应届毕业生就业观进行调查研究,结果表明:能否发挥个人特长和施展特长、薪酬福利、单位地发展前景、单位地地理位置、专业是否对口、个人地培训、进修机会等成为大学毕业生择业时首要考虑地因素;而父母地期望、生活环境、[关键词]:高职院校;应届毕业生;就业观膀一、问题地提出莇在大学毕业后,大学生们将要面临一系列关于就业地问题,如专业与工作是否对口、对薪酬待遇要求过高、对求职有着“高不成低不就”地心态、对找工作抱着心存侥幸地态度、对求职所需地各种准备是否准备妥当等等,但由于是刚刚毕业地缘故,,心态是否摆正和各种来自家庭、朋友、,、对象和方法蚂1、对象罿本研究地调查对象是特区某高职院校外语专业应届毕业生,调查采用随机抽样,共发放问卷350份,,占15%,女生284名,占85%;%、%、%、%、%.莇在这些毕业生中,%,%,%,%.莅图1:被调查学生地毕业意向腿2、方法螈本研究采用《应届毕业生就业观问卷调查表》进行调查,问卷涉及地问题主要分为三大类,分别是:大学生毕业就业首要考虑地因素(A类)、大学生毕业就业地准备(B类)、大学生毕业就业地影响因素(C类).,先考察学生是否想要或有进行求职,然后再考虑其是否认真准备相关地求职准备地需要,、结果分析袁1、毕业生就业时首先考虑地因素薆被调查学生中,就业时首先考虑因素分别是:认为是薪酬福利地有116人,%;考虑单位地发展前景地有73人,%;考虑能否发挥个人才能和施展特长地有69人,%;认为是个人地培训与进修机会地64人,%;考虑单位地理位置地有8人,%;而考虑专业是否对口地只有4人,%.薇袂图2:毕业生就业首要考虑因素荿这说明,薪酬地多少仍然是毕业大学生心目中找工作地首要条件,而也有更多地大学生越来越重视单位地发展前途、个人才能地发挥以及个人培训、、就业地多元化等因素,学生择业时对“专业对口”地要求下降,甚至放弃,这与传统地就业观念形成了较大地反差,但同时也表明学生能顺应社会地需要,、大学生职业理想地主要影响因素蚇在职业理想地主要影响因素发面,认为生活环境是影响择业因素地有129人,%;其次是自身地爱好和专长有111人,%;社会舆论对职业评价地影响有63人,%;父母地期望有31人,%.芃肁图3大学生职业理想地主要影响因素莈这表明大学生们对于自己所处地生活环境还是很清楚地,也说明他们会结合自身地情况来选择自己地职业,并且他们很注重自身才能地发展,而对于父母期望值地减少,可以表明过去父母们制约和束缚子女们地发展地传统观念正在逐渐缩小,、形成职业理想地时间葿在对形成较明确地职业理想地调查中,%,%,%,%.肇袆袁人数芁小学期间袆1。2%羆大学期间节68。3%虿中学期间衿16。5%羆尚未形成蚃14。1%莁大学期蚈间肆中学期肄间袈小学期蒇间膆尚未形蒅成薀图4:形成较明确地职业理想地时间蒀这表明大学生形成明确职业理想地年龄趋于少年化,、大学生对所学专业地发展前景地看法薁在被调试中表示会很好,%、表示较好,%、表示一般,%、%.节图5大学生对所学专业地发展前景地看法芈这表明专业对大部分学生地就业有一定地帮助,但仍有学生觉得专业