文档介绍：面面“聚”到面谈攻略攻略1:“电到”他攻略2:“打动”他攻略3:“收了”他“电到”他名单分类1、主动应聘投简历类2、搜索已在求职网站填写简历者了解基本资料1、年龄、学历2、求职意向、工作经历选择合适的时间1、上午10:00-11:002、下午3:00-5:003、晚上7:00-8:00“电到”他步骤一、自我介绍步骤二、告知简历审核结果步骤三、通知面试时间步骤四、异议处理主动投简历类异议处理招聘对象:保险公司不太好吧?/我没有兴趣/这个岗位具体做什么?/工资有多少。。。。邀约者:你可以明天先来了解一下,我们经理会详细和你介绍的,也不会耽误您多少时间的,不如明天下午15:30来了解一下。1、应聘者填写资料单独设置等待区2、审核资料表关注年龄、学历、是否本地人、婚否?3、应聘者自我介绍是谁,做过什么,做成过什么,想做什么面谈流程:“打动”他(面谈流程)4、提问: a、之前的工作怎么没做了,原因?b、在家呆久了,有没感觉世界很陌生或离自己很遥远? c、你觉得,你有什么才能,突出的地方,擅长什么? d、你认为一份工作对于你来说,你最关心什么?面谈流程:“打动”他(面谈流程)5、介绍行业、公司、部门及收展工作模式: 突出收展部的优势,即有底薪和客户资源,告知无论选择什么岗位都必须从业务销售开始。工作模式是参加培训、按时出勤、服务老客户面谈流程:“打动”他(面谈流程)一击击中“打动”他(面谈切入点):1、家庭主妇:从婆媳关系入手,没有收入在婆家没有话语权3、个体经营老板:成本小、零风险、资源共享2、毕业两三年大学生:重点谈未来职业经理人、打造自己的团队