文档介绍：2016年工作总结2017年工作规划部门:人事部汇报:2016年主要工作一、人事日常工作二、计算机网络、系统管理三、企业文化建设四、6S检查五、ISO体系文件管理一、人事日常工作1、人员动态2、员工招聘3、社保、公积金4、后勤管理5、员工培训计划跟踪6、人事管理制度7、相关申报项目跟踪1、人员动态2016年每月人员动态统计月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月临时工(人)000000002166正式工(人)585558606076767879817978人数585558606064767881828584人员数据统计截止于2016年12月总人数达84人,与2015年12月底数据70人比较,人数增长了20%,由此说明了公司处于稳定发展状态,人员配置都在持续增长中才能满足公司的发展需求。1、人员动态人员流失率月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月月初人数6358666563626**********本月新增人数4143229201518171424流失人数96443101512199919流失率13%8%6%6%5%14%19%15%22%11%10%18%2、员工招聘招聘渠道路边摆摊网络招聘劳务派遣自寻信息员工推荐招聘海报2、员工招聘招聘邀请月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月人数0112133227856975145574328403、社保与公积金七月份开始,因公司制度完善化,购买社保及公积金人员有所增长,也体现了员工的保险意识有所加强。社保公积金购买人数统计2016年4、后勤管理由于公司业务的增长,从七月份开始,公司人员的增多,订餐人员亦同步增长。饭堂费用支出及订餐明细4、后勤管理送货车辆里程油费明细徐司机(LIC200)杨司机(LLN200)年月里程数加油油费(元)每公里用油费备注年月里程数加油油费(元)每公里用油费备注20**********.**********.##################20**********.########################